Der Einstieg ins Studium ist eine prägende Phase. Wer beispielsweise mit familiären Herausforderungen oder ohne akademisches Vorwissen startet, profitiert von niedrigschwelligen Angeboten der Universität – von Orientierungsveranstaltungen bis hin zu Mentoring-Programmen.

• Studienbeginn: Willkommen an der JMU! Hier findest du alles, was du für deinen Studienstart bei uns wissen musst. Mit unseren Durchstarter-Tipps kommst du gut organisiert durch dein erstes Semester

• Erste Schritte ins Studium: Orientierungsvortrag zum Studieneinstieg, bei dem auch Grundbegriffe und Hintergründe erklärt werden, um unterschiedliches Vorwissen auszugleichen

• Prüfungsamt: übernimmt als Service-Einrichtung für die Studierenden alle Verwaltungsaufgaben im Bereich der Prüfungsangelegenheiten, einschließlich Studien- und Prüfungsordnungen, Zugangsregelungen und Zulassungsvoraussetzungen

• Schreibzentrum am Zentrum für Wissenschaftliche Bildung und Lehre (ZBL): bietet eine Vielzahl von Angeboten zur Förderung der Schreibkompetenz

• Sozialberatung des Studierendenwerks: bietet kostenlose und vertrauliche Orientierungshilfe bei allen Fragen zu sozialen Herausforderungen rund um die Studienorganisation

• Tandem-Tage / studylive: begleite in einer kleinen Gruppe einen Tag lang eine Studierende oder einen Studierenden deines Wunschfaches an der Uni. Ihr besucht zusammen Vorlesungen und Seminare, trefft andere Studierende und Dozenten, esst mittags gemeinsam in der Mensateria und lernt den Campus kennen

Internationale Studierende, Forschende und Lehrende sind oft mit sprachlichen Barrieren, kulturellen Unterschieden oder fehlender Orientierung im Hochschulsystem konfrontiert. Diskriminierung kann sich durch Ausgrenzung, institutionelle Hürden oder mangelnde interkulturelle Sensibilität äußern. Beratungsstellen für Austauschstudierende bieten hier Unterstützung, um faire und inklusive Studienbedingungen zu ermöglichen.

• Alumnibüro: bietet Unterstützung bei Auslandsaufenthalten durch ehemalige JMU-Angehörige in ihren jeweiligen Heimatstädten.

• Buddy-Programm: richtet sich an alle deutschen und internationalen Jurastudierende. Es soll den deutschen Studierende die Möglichkeit geben, internationale Kontakte zu knüpfen, eigene Auslandserfahrungen weiterzugeben oder einfach einmal über den Würzburger Tellerrand zu schauen.

• Erasmus-Studium: Beratung rund um die Themen Auslandsstudium, Stipendien bei studienbezogenen Auslandsaufenthalten, Informationen zu Hochschulkooperationen für Studierende und Mitarbeitende der JMU, sowie Unterstützung für internationale Incoming-Students und Gastwissenschaftler:innen.

• European Access Network: setzt sich als gemeinnützige Organisation europaweit für einen breiteren Zugang zur Hochschulbildung für Personengruppen ein, die gegenwärtig unterrepräsentiert sind, u.a. auch aufgrund von sozialer Herkunft.

• Evangelische Studierendengemeinde Würzburg: Bietet Studierenden einen Ort, an dem sie sich schnell zuhause fühlen können. Ob gemeinsames Essen, Musik, Chöre, Tanzen, Gottesdienste, Ausflüge oder gute Gespräche - auch in schwierigen Zeiten findet man stets ein offenes Ohr.

• International Office: koordiniert und unterstützt sowohl Outgoing-Mobilität als auch Incoming-Mobilität, verwaltet internationale Partnerschaften, EU-Mobilitätsprogramme wie Erasmus+, Zulassungsverfahren, Stipendienberatung sowie Transfer- und Netzwerkaktivitäten.

• Katholische Hochschulgemeinde Würzburg: Die KHG in Würzburg ist ein Ort der Begegnung! Alle, die an den Würzburger Hochschulen studieren, lehren und arbeiten, finden hier Zeit und Raum für soziales, politisches und gesellschaftliches Engagement und eine offene und weite Spiritualität.

• Mentoring-Programm: bietet Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung durch berufstätige Ehemalige der JMU

• SCIENTIA International: Speziell konzipiert für internationale Wissenschaftlerinnen und Forscherinnen, erleichtert dieses Programm den sozialen und kulturellen Integrationsprozess in die deutsche Gesellschaft und unterstützt zugleich die individuelle sowie berufliche Weiterentwicklung.

• Sprachenzentrum: Angebote der JMU zu verschiedenen Sprachkursen

• Stipendiendatenbank des DAAD: Informiert über alle DAAD-Stipendienprogramme für internationale Studierende und Forschende sowie über ausgewählte Förderangebote anderer Organisationen. Studierende mit nicht-akademischem Hintergrund können im Rahmen einer Förderung über Erasmus+ zusätzliche finanzielle Unterstützung erhalten.

• Welcome Centre: Zentrale Servicestelle für neu berufene Professorinnen und Professoren sowie internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. Das Welcome Centre unterstützt bei allen administrativen und praktischen Fragen rund um den Start oder Aufenthalt an der JMU.

• Würzburg International Network (WIN): dynamische Gruppe von Studierenden und Freiwilligen der JMU, welche verschiedene Veranstaltungen organisieren, die unter anderem dazu beitragen, kulturellen Austausch und gegenseitiges Verständnis zu fördern.

• Charm-EU: bietet internationale Vernetzungsmöglichkeiten mit europäischen Partnerhochschulen, um gemeinsame Studiengänge, Mobilität und innovative Bildungsformate zu fördern.

Personen mit familiären Verpflichtungen – etwa als Eltern, pflegende Angehörige oder Alleinerziehende – profitieren von einem besonders hohen Maß an Flexibilität und Verständnis. Familienfreundliche Hochschulstrukturen, Kinderbetreuung, flexible Prüfungsregelungen und Informationsangebote sind essenziell, um Bildungswege nicht durch Care-Arbeit zu blockieren.

• Beratung für werdende studierende Eltern im Büro der Universitätsfrauenbeauftragten der JMU: hilft für Fragen oder suchen nach Informationen zu Studienorganisation und Prüfungsleistungen im Mutterschutz und/oder zur Kinderbetreuung werdende studierende Eltern

• Beratung für wissenschaftlich und wissenschaftsstützend arbeitende werdende Eltern: Das Büro der Universitätsfrauenbeauftragten unterstützt wissenschaftliche Mitarbeitende an der Universität Würzburg bei Fragen rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Familie³: gemeinsame Initiative und Veranstaltungen der drei Würzburger Hochschulen für Themen rund um Familie

• Familienservice der JMU: ­neben Kinderbetreuungsmöglichkeiten während Job und Studium gibt es auch Unterstützung bei der Suche nach Babysitting- und Nachhilfe-Angeboten

Physische und psychische Gesundheit sind Grundvoraussetzungen für ein erfolgreiches Lehr-, Lern- und Arbeitsumfeld. Im Hochschulumfeld gibt es deshalb unter Anderem barrierefreie psychologische Beratung, Awareness-Teams und gesundheitsfördernde Angebote zur Unterstützung.

• Allgemeines Hochschul-Sportangebot: verschiedenste Sportaktivitäten für Studierende, Beschäftigte und Fördervereinsmitglieder aller Altersgruppen

• Betriebsärztlicher Dienst: unterstützt das Universitätsklinikum und die Universität Würzburg sowie weitere Kooperationspartner bei der Erfüllung ihrer arbeitsmedizinischen und vorsorglichen Verpflichtungen wie z.B. bei Labortätigkeiten, augenärztlichen Untersuchungen und Bildschirmtätigkeiten

• Gesunde Hochschule: Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Akteurinnen und Akteuren für ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement für alle Hochschulmitglieder an der JMU. Die Gesunde Hochschule bietet vielfältige Maßnahmen zur Förderung von körperlichem und psychischem Wohlbefinden durch Bewegungsangebote, psychische Gesundheitsunterstützung, Workshops, Informationsangebote und partizipative Formate für Beschäftigte und Studierende.

• Hochschulambulanz für Psychotherapie: Das Institut für Psychologie der Universität Würzburg bietet umfassende diagnostische und therapeutische Hilfe bei psychischen und psychosomatischen Störungen an.

• Informationsportal zum Thema Pflege: bietet rechtliche und organisatorische Hinweise für Beschäftigte und Studierende mit pflegebedürftigen Angehörigen

• Kontakt- und Informationsstelle für Studierende mit Behinderung und chronischer Erkrankung (KIS): unterstützt Studierende (sowie Studieninteressierte und Lehrende) dabei, Chancengleichheit und Teilhabe im Studium zu sichern – etwa durch Beratung, Hilfsmittelverleih, Nachteilsausgleich, Anpassung von Studienmaterialien, Schulungen für Mitarbeitende und Förderung barrierefreier Studienbedingungen.

• Kontaktstelle Sexuelle Belästigung: bietet die Möglichkeit zur (anonymen) Beratung bei sexueller Belästigung für alle Studierenden und Mitarbeitenden der JMU, unabhängig von ihrer Geschlechtszugehörigkeit, -identität und sexueller Orientierung

• Krisennetzwerk Unterfranken: bietet schnelle und wohnortnahe Hilfe für rund 1,3 Millionen Menschen in Krisensituationen

• Psychotherapeutische Beratung des Studierendenwerks Würzburg: hilft, ein tieferes Verständnis für persönliche Probleme zu entwickeln, Lösungswege zu erkunden und Mut für anstehende Veränderungsschritte zu fassen

• Schwerbehindertenvertretung: ist für alle Belange der schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten der JMU zuständig und vertritt deren Interessen

• Stabsstelle Arbeits-, Gesundheits-, Tier- und Umweltschutz (AGTU): dient zur Überwachung der Betriebssicherheit und bietet Beratungen rund um Gesundheitsschutz und Unfallverhütung sowie Präventionstage für Beschäftigte und Studierende an

• Therapieplatzvermittlung der KVB: stellt sicher, dass in ganz Bayern überall und zu jeder Zeit ambulante psychologische Hilfe verfügbar ist

Studierende, die als Erste in ihrer Familie ein Studium aufnehmen, können vor besonderen Herausforderungen stehen: mangelndes Wissen über akademische Strukturen, finanzielle Unsicherheit und das Gefühl, „nicht dazuzugehören“. Deshalb gibt es inzwischen einige Anlaufstellen, die gezielt unterstützen, vernetzen und soziale Aufstiegswege sichtbar machen.

• ApplicAid: gemeinnützige Organisation, die junge Menschen mit bildungsbenachteiligtem Hintergrund bei der Stipendiensuche und -bewerbung unterstützt

• ArbeiterKind.de: gemeinnützige Initiative, die Studieninteressierten aus Familien ohne Hochschulerfahrung Unterstützung auf dem Weg bietet, als Erste in ihrer Familie zu studieren

• Aufsteiger: gemeinnützige Mentoring-Initiative, die innerhalb der D-A-CH-Region Führungskräfte aus der Wirtschaft mit Mentees zusammenbringt, die als Erste in ihrer Familie studiert haben und Unterstützung beim Berufseinstieg oder bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung wünschen

• BAFöG: Informationen zur Studienfinanzierung im Studierendenwerk Würzburg

• Career Centre: berät alle Studierenden der JMU zum Thema Karriere. Dazu bietet das Team vielfältige Unterstützung im gesamten Profilbildungs- und Bewerbungsprozess etwa durch individuelle Karriereberatung, Workshops, Bewerbungsmappen-Checks, Veranstaltungen, Kompetenzprofile und Zugang zu Jobportalen

• Erste Generation Promotion (EGP e.V.): gemeinnütziger Verein, der Masterstudierenden und Promovierenden ohne akademischen Hintergrund bundesweit Peer-Coaching und Networking anbietet

• Netzwerk Chancen: gemeinnütziges Unternehmen, das bundesweit junge Menschen aus finanzschwachen und nicht-akademischen Verhältnissen mit Mentoring-Angeboten fördert und ihnen Kontakte mit passenden Arbeitgebenden vermittelt

• Speed Up, Buddy!: gemeinnütziger Verein, der Studierende der ersten Generation auf ihrem Weg durch das Studium bis hin zum ersten Job unterstützt

Diskriminierung kann alle Altersstufen betreffen. Altersdiversität bereichert das Miteinander der Hochschulgemeinschaft: Informationen und Angebote für verschiedene Altersgruppen unterstützen bei Herausforderungen im Hochschulalltag.

• Akademischer Verein der Senioren in Deutschland (AVDS): Der AVDS informiert und berät rund ums Seniorenstudium und das lebenslange Lernen. Er bietet einen Studienführer, persönliche Beratung und eine Website für ältere Studierende

• Bayerisches Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales (StMAS): fördert den Zusammenhalt der Generationen und unterstützt Projekte für ein aktives Miteinander, wie das Programm „Selbstbestimmt Leben im Alter“ (SeLA), die Koordinationsstelle „Wohnen im Alter“, die Seniorenakademie Bayern sowie Modellprojekte wie Seniorentanz, Lesepaten und Quartiersnetzwerke zur Unterstützung älterer Menschen.

• Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen e.V. (BAGSO): vertritt die Interessen älterer Menschen und setzt sich für ein aktives und würdevolles Altern ein

• Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS): schafft die Rahmen­bedingungen für eine solide Alterssicherung für alle Bürgerinnen und Bürger

• Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ): bietet vielfältige Leistungen und Programme zur Unterstützung von Familien, Jugendlichen, Seniorinnen und Senioren sowie zur Förderung der Gleichstellung an

• Deutsche Rentenversicherung: informiert und berät rund um die gesetzliche Rente, Altersvorsorge und Reha-Leistungen

• Deutsche Seniorenliga e.V.: setzt sich für die Interessen älterer Menschen ein und bietet Informationsmaterial sowie Kampagnen zu Gesundheit, Vorsorge und gesellschaftlicher Teilhabe

• Deutsches Zentrum für Altersfragen (DZA): Bundesforschungsinstitut, das in seinen Studien gesellschaftliche Teilhabe im Lebenslauf  thematisiert und dabei insbesondere die zweite Lebenshälfte in den Blick nimmt

• Frühstudium: Angebot für motivierte und leistungsstarke Schülerinnen und Schüler ab der 10. Klasse

• Internet von Senioren für Senioren e.V.: Der Verein hilft älteren Menschen, sich sicher in der digitalen Welt zu bewegen mit dem Ziel, die Medienkompetenz zu steigern.

• Jugend- und Auszubildendenvertretung der JMU: setzt sich für die Interessen der Auszubildenden an der Universität ein

• Kinderuni: bietet Vorlesungen für Kinder zwischen 6 und 13 Jahren an

• ​Pflegestützpunkt Würzburg: bietet individuelle und kostenfreie Beratung für Pflegebedürftige und deren Angehörige zu Hilfs- und Unterstützungsangeboten an

• Prävention kennt keine Altersgrenze: Initiative der DGUV, die sich für sichere und gesunde Arbeitsbedingungen in jedem Lebensalter einsetzt und ältere Beschäftigte gezielt unterstützt

• Seniorenforum Würzburg: informiert und vernetzt ältere Menschen zu gesellschaftlichen, kulturellen und sozialen Themen

• Studieren im Alter (fernstudieren.de): Die Broschüre bietet umfassende Informationen zu Studienmöglichkeiten und Bildungsangeboten für ältere Menschen

• Studium Generale und Seniorenstudium: Studienangebote der JMU für Personen ab 55 Jahren

• Suchtberatung der JMU: beantwortet Fragen, die sich zum Konsum alkoholischer Getränke, zu psychisch wirksamen Medikamenten und illegalen Drogen stellen

• Teilzeitbeschäftigung im BayernPortal: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Freistaats Bayern können eine Verringerung der Arbeitszeit beantragen

• Wissen für Alle: Angebote aus Wissenschaft und Forschung für Interessierte aller Altersgruppen

Soziale Herkunft, Vorbilder oder Bildungsberatung beeinflussen den Zugang zu akademischen Bildungswegen. Studieninteresse darf nicht durch Rollenbilder, elitäre Strukturen oder Informationsmangel eingeengt werden. Angebote zur partizipativen Studienwahl helfen, solche Ungleichheiten abzubauen.

• Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR): informiert über das Aufstiegsstipendium, das als einziges deutsches Begabtenförderungsprogramm gezielt Menschen mit Berufsausbildung und Praxiserfahrung bei der Finanzierung eines Erststudiums fördert

• Fachstudienberatung: gibt Auskünfte über Studieninhalte sowie Hochschul-, und Fachwechsel. Außerdem bietet sie Beratung beruflich Qualifizierter.

• Gaststudium: gebührenpflichtiges Angebot, einzelne Lehrveranstaltungen als Gasthörende zu besuchen

• GSiK-Lehrprogramm (Globale Systeme und interkulturelle Kompetenz): vermittelt studienbegleitend interdisziplinäre Kompetenzen in interkultureller Kommunikation, Nachhaltigkeit und globalen Systemen und ermöglicht allen Studierenden der Uni Würzburg eine Zertifizierung der Teilnahme – auch bereits im ersten Semester.

• Kultusministerkonferenz (KMK): informiert über Möglichkeiten des beruflichen bzw. berufsbegleitenden Erwerbs eines Studiums ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung

• Schnupperstudium: fünf Wochen lang können Studieninteressierte verschiedenste Lehr- und Infoveranstaltungen regelmäßig oder gelegentlich besuchen, um den Studienbetrieb kennenzulernen und Studienatmosphäre zu schnuppern.

• Studien-Info-Tag (SIT): in diesem Rahmen findet jährlich eine eintägige Veranstaltung mit Info-Ständen und Vorträgen zu den verschiedenen Studiengängen an der JMU statt

• Studierendenkanzlei: übernimmt als Service-Einrichtung für die Studierenden alle Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit der Aufnahme und Durchführung des Studiums. Sie bietet zudem Beratung für Studieninteressierte und informiert über Möglichkeiten der Studienfinanzierung sowie der Förderung von Studien- und Forschungsaufenthalten im In- und Ausland.

• Teilzeitstudium: dient als Alternative zum Vollzeitstudium eines Bachelor-Studiengangs für alle, die aufgrund ihrer persönlichen Situation nur in Teilzeit studieren können

• uni@school: Vorstellung verschiedener Studienfachbereiche in der gymnasialen Oberstufe und Auskunft zu Studienzugang, -anforderungen und -inhalten. Unsere Studienbotschafterinnen und -botschafter kommen gerne zu dir in die Schule und erzählen von ihrem Studium und ihrem Unialltag.

• Synopsis Kolleg: Das einjährige Programm der JMU mit Zertifikatsabschluss (60 ECTS-Punkte) richtet sich an junge Menschen mit Abitur, die mehr über ihre persönlichen Interessen, Stärken und Ziele herausfinden wollen, bevor sie sich für ein Fachstudium entscheiden.

• Universitätsbibliothek: bietet das Bibliothekskonto für Studierende, Beschäftigte und Interessierte aus der Region ab 14 Jahren, sowie Kurse für Studierende und Mitarbeitende an

• Zentrale Studienberatung: bietet individuelle Beratung und zahlreiche Informationsformate für Studieninteressierte und Studierende an

• Blog: Mein Studium in Würzburg: der Studi‑Blog der Universität Würzburg bietet persönlichen Einblick in Studienalltag, Finanzierung, Auslandsaufenthalte und Studiengänge.

Diskriminierung an Hochschulen kann vielfältige Formen annehmen. Sie wirkt sich nicht nur auf das individuelle Wohlbefinden aus, sondern auf die gesamte Lehr-, Lern- und Arbeitsatmosphäre. Angebote und Strukturen für Prävention, Intervention und Empowerment finden sich bei verschiedenen Beratungs- und Informationsstellen.

Ansprechpersonen für Antidiskriminierung an der JMU

• Antidiskriminierungsstelle des Bundes: unterstützt Menschen, die von Diskriminierung betroffen sind

• Bayerischer Jugendring: Die mobile Beratungsstelle verantwortet unter anderem zusammen mit AGABY ein Teilprojekt im respekt*land Bayern Verbund.

• Beratungsstelle für Beschäftigte des Universitätsklinikums Würzburg (UKW): Die Beratungsstelle für Beschäftigte des UKW kann, je nach Sachlage und Wunsch der Ratsuchenden, unter Wahrung der Schweigepflicht persönlich begleiten oder moderierend tätig werden.

• Beschwerdestelle für Beschäftigte der JMU: zuständig für alle Beschäftigten der Universität Würzburg im Falle einer rechtlich geltenden Benachteiligung

• CLAIM: Beratungs­stellen für Betroffene von rassis­ti­scher Gewalt und Diskri­mi­nierung mit dem Fokus auf antimus­li­mi­schen Rassismus

• Diversitätsmanagement, Religion und Bildung (M.A.): Masterstudiengang, in dem neben den Kompetenzen der Profession wie Leitung, Kommunikation und Organisation, anwendungsbezogene Kenntnisse hinsichtlich der juristischen, wirtschafts- und organisationsethischen, kultur- und bildungstheoretischen Anforderungen des Berufsfeldes erworben werden.

• Diversity³: Vortragsreihe, welche von den drei Würzburger Hochschulen organisiert wird. Studierende und Beschäftigte können dabei ein Zertifikat erwerben.

• Interkulturelles Training für Mitarbeitende in der Personalentwicklung der JMU: Die Personalentwicklung der Universität Würzburg stellt mit dem Training Räume für individuelles, kooperatives und organisationales Lernen zur Verfügung

• Konfliktmanagement der JMU: informiert und berät als unabhängige Kontaktstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte und Beschäftigte der Universität Würzburg bei Fragen im Umgang mit Konflikten

• Kontaktstelle Antidiskriminierung: bietet allen Universitätsangehörigen eine vertrauliche und auf Wunsch anonyme Online-Beratung auf Deutsch oder Englisch bei Diskriminierungserfahrungen oder -beobachtungen im universitären Kontext an.

• Personalentwicklung: bietet zielgruppenorientierte Veranstaltungen für die Beschäftigten in Wissenschaft, Wissenschaftsmanagement, Verwaltung und Technik, z.B. Kurse zur Sensibilisierung für die Bedürfnisse in diversen Teams, einschließlich bildungsbiografischer Unterschiede

• Recherche- und Informationsstelle Antisemitismus Bayern (RIAS Bayern): dokumentiert antisemitische Vorfälle in Bayern und unterstützt Betroffene

• Referat Barrierefrei der JMU: will die Barrieren abreißen, die bei Stufen anfangen und bei zu engen Toilettentüren aufhören, um so für Integration sorgen

• Referat gegen Rassismus: Anlaufstelle für von Rassismus und anderen Menschenfeindlichkeiten betroffene Menschen

• Referat Queer:Feminismus: Anlaufstelle für Personen, die aufgrund ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität diskriminiert wurden/werden

• Strong!: staatliche Antidiskriminierungsstelle als Anlaufstelle inkl. Beratungstelefon und persönlichen Sprechzeiten

• Studentischer Sprecher*innenrat (SSR): Das Ressort Antidiskriminierung setzt sich für etwaige Belange von Studierenden an der Uni Würzburg ein

• Vizepräsidentin für Chancengleichheit, Karriereplanung und Nachhaltigkeit: Anja Schlömerkemper vertritt als Vizepräsidentin einen Querschnittsbereich, der sich mit mehreren Themen beschäftigt, die auch in den 17 Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen enthalten sind. Sie möchte die Frauenförderung ausbauen und andere Bereiche der Chancengleichheit in der gesamten Universität fördern

• Würzburg schaut hin: bietet professionelles Beratungsangebot für Menschen, die diskriminiert werden und sich gegen Diskriminierung einsetzen wollen

• Zertifikat Antisemitismuskritische Bildung für Unterricht und Schule (ZABUS): hilft angehenden Lehrkräften, Antisemitismus im Schulalltag zu erkennen und ihm mit Wissen, Haltung und passenden Methoden wirksam zu begegnen. Das Angebot richtet sich an Studierende aller Lehramtsstudiengänge, unabhängig von Fachkombination oder Schulart 

• Zentrum für antisemitismuskritische Bildung: ist Ansprechstelle für Forschung, Lehre, Beratung und Weiterbildung im Umgang mit Antisemitismus in Schule, Hochschule und außerschulischer Bildung.

Rund um das Thema Gleichstellung der Geschlechter gibt es Beratungs- und Sensibilisierungsangebote, Karriereförderprogramme sowie Informationen zum Schutz vor sexueller Belästigung und Diskriminierung. Ansprechpersonen für Gleichstellung leisten hier wichtige Arbeit und fördern eine gendersensible Lehr-, Lern- und Arbeitsumgebungen.

• Beauftragten für die Gleichstellung aller Geschlechter der Studierendenvertretung der JMU: helfen bei Problemen oder Fragen rund um Geschlechtergerechtigkeit

• Genderdatenreport: Der Report zeigt die Ergebnisse eines umfassenden Gleichstellungsmonitorings, welches die Frauenanteile unter den Studierenden, in den wissenschaftlichen Qualifizierungsstufen, in den Berufungsverfahren sowie in Führungspositionen und in Gremien der JMU erfasst

• Genderforum: Die Universität Würzburg strebt die Stärkung von Genderaspekten in Forschung und Lehre durch das Genderforum an und bietet eine Plattform zum Austausch und die Vernetzung innerhalb und außerhalb der Universität an.

• Gleichstellungsbeauftragte der JMU für das wissenschaftsstützende Personal: Das Gleichstellungsbüro ist zuständig für Fragen rund um die Gleichstellung an der Universität Würzburg

• Gleichstellungskonzept (2021-25): Ergebnis einer ausführlichen internen Reflexion und intensiven Auseinandersetzung mit möglichen Handlungsfeldern für die Bemühungen der Universität zur Geschlechtergleichstellung in Studium, Lehre, Forschung und akademischer Selbstverwaltung der JMU

• Miss_mutig: Organisieren und teilen lokale queerfeministische Aktionen

• Regenbogenbüro: Bietet als hauptamtliche Stelle in Unterfranken explizit psychosoziale (Fach-)Beratung im Kontext sexueller und geschlechtlicher Vielfalt an

• Universitätsfrauenbeauftragte (UFB): Anlaufstelle für alle Studierenden, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der JMU und berät bei Fragen rund um das Thema Gleichstellung in der Wissenschaft

• #Women in Science: präsentiert herausragende Forscherinnen als Rollenvorbilder, lässt sie von ihrem Werdegang, den Herausforderungen in der Wissenschaft und Tipps für Chancengleichheit und Karriere berichten

• Rethinking Physics: präsentiert die Wanderausstellung "RETHINKING PHYSICS – 100 Jahre Quantenmechanik: Zeit für eine weibliche Perspektive!", ein Projekt des Exzellenzclusters ct.qmat (Würzburg & Dresden). Die Ausstellung zeigt Porträts etablierter und angehender Physikerinnen, die ihre Leidenschaft, Leistungen und Zukunftsperspektiven teilen – mit dem Ziel, Frauen in der Quantenphysik sichtbarer zu machen und Vielfalt sowie Chancengleichheit in der Wissenschaft zu fördern

• Mentoring-Programm für Ärztinnen: MENTORING med unterstützt Nachwuchswissenschaftlerinnen an der Medizinischen Fakultät Würzburg gezielt bei Karriereplanung, Vernetzung und wissenschaftlicher Weiterqualifikation.