Beratungsangebote bei suchtmittelbedingten Problemen am Arbeitsplatz

Zielgruppen

• Nicht nur Betroffene selbst, sondern auch: Kolleg*innen, Angehörige, Vorgesetzte, Personalverantwortliche, Personalrat, Betriebsärzte, Vertrauenspersonen.
• Schwerpunkt: Unterstützung beim Umgang mit Betroffenen und Entlastung des Umfelds.

Zentrale Inhalte

• Unsicherheit klären: Beratung, wenn unklar ist, ob Auffälligkeiten mit Suchtmittelkonsum zusammenhängen
• Ansprache vorbereiten: Hilfe bei der Vorbereitung von Gesprächen, um Konflikte konstruktiv und zielführend zu führen.
• Wegschauen ist keine Hilfe: Aufklärung, dass Verdrängen, Bagatellisieren oder Decken des Verhaltens krankheitsfördernd ist.
• Belastungen reduzieren: Unterstützung für Angehörige und Kolleg*innen, die unter der Situation leiden.

Konkrete Leistungen für Führungskräfte & Personalverantwortliche

• Beratung zur Vorbereitung von Gesprächen, insbesondere im Rahmen des Fünf-Stufenplans.
• Begleitung bei der Entscheidung, welche Art von Gespräch sinnvoll ist, welche Konsequenzen notwendig sind und welche Hilfsangebote gemacht werden können.
• Unterstützung, wenn kein klarer Suchtbezug nachweisbar ist.
• Information zum Umgang mit akuter Alkoholisierung oder Berauschung am Arbeitsplatz.

Ergänzende Angebote

• Fortbildungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche zu den genannten Themen.