Anlaufstellen
Die folgenden Personen aus dem Steuerungskreis Konfliktmanagement sehen sich besonders in der Verantwortung, als Anlaufstellen zur Verfügung zu stehen. Sie geben wertvolle Hilfestellung für weitere Beratungsschritte und verweisen fachspezifisch auf andere Personen und Stellen, die zur Konfliktlösung beitragen können.
Iin einer Art Lotsenfunktion können sie folgendes anbieten:
- Zuhören
- Klarheit schaffen
- Orientierung geben über mögliches weiteres Vorgehen
- ggf. Weiterverweisen an andere Stelle
Jedes Anliegen wird von den Anlaufstellen vertraulich und ergebnisoffen behandelt.
Personalabteilung
Enno Kruse
Thorsten Voll
Betriebsärztlicher Dienst
Peter Meeh
Schwerbehindertenvertretung
Bernd Mölter
Ansprechpersonen für das wissenschaftsunterstützende Personal:
Personalrat
Joachim Gödel
Martina Lehrmann
Gleichstellungsbeauftragte
Adelgunde Wolpert
Personalentwicklung
Dr. Ljubica Lozo
Ansprechpersonen für das wissenschaftliche Personal:
Universitätsfrauenbeauftragte, Prof. Dr. Marie-Christine Dabauvalle