Anlaufstellen
Die folgenden Personen sehen sich besonders in der Verantwortung, als Anlaufstellen zur Verfügung zu stehen. Sie geben wertvolle Hilfestellung für weitere Beratungsschritte und verweisen fachspezifisch auf andere Personen und Stellen, die zur Konfliktlösung beitragen können.
In einer Art Lotsenfunktion können sie folgendes anbieten:
- Zuhören
- Klarheit schaffen
- Orientierung geben über mögliches weiteres Vorgehen
- ggf. Weiterverweisen an andere Stelle
Jedes Anliegen wird von den Anlaufstellen vertraulich und ergebnisoffen behandelt.
Servicezentrum Personal
Enno Kruse
Thorsten Voll
Betriebsärztlicher Dienst
Peter Meeh
Schwerbehindertenvertretung
Bernd Mölter
Personalrat
Sven Winzenhörlein
Martina Lehrmann
Gleichstellungsbeauftragte
Sabine Stahl
Personalentwicklung
Dr. Ljubica Lozo
Krischan Brandl
Universitätsfrauenbeauftragte
Prof. Dr. Helga Stopper
Ansprechpersonen aus dem wissenschaftlichen Bereich:
"Neben aller Emotionalität, die ich in meiner Arbeit (er)lebe, habe ich vorallem auch eines gelernt: Das Zulassen anderer Sichtweisen hilft mir, Aufgaben besser zu bewältigen. Ich biete gerne ein offenes Ohr und eine verständnisvolle neutrale Position im Gespräch."
Weitere Personen, die bei speziellen konflikthaften Situationen ansprechbar sind:
Mentor Internationales
Prof. Dr. Vladimir Dyakonov
Ombudspersonen für gute wissenschaftliche Praxis
Kontaktstelle Sexuelle Belästigung
