Vortragsreihe Konfliktmanagement
Die Vortragsreihe Konfliktmanagement ergänzt das Angebot aus Workshops, Konfliktlösungszirkel und individuelle Beratung im Konfliktmanagement. In Präsenz- oder Online-Vorträgen, die sich an Beschäftigte und Führungskräfte gleichermaßen richten, werden Impulse zum Umgang mit Konflikten und zur Konfliktprävention gegeben. Die Teilnehmenden sind eingeladen, sich mit Fragen und Anregungen einzubringen und mit den Vortragenden ins Gespräch zu kommen.
Aktuelle Veranstaltung
"Sich ungerecht behandelt fühlen – ein Schlüssel zum Verständnis und zur Lösung von Konflikten"
Im Zentrum des Vortrags steht das subjektive Erleben von Ungerechtigkeit als ein häufig unterschätzter Auslöser von Konflikten. Der Vortrag macht verständlich, wie sich Konflikte durch Wahrnehmung, Zuschreibungen und Eskalationsdynamiken verfestigen können. Zugleich wird gezeigt, warum Mediation mehr ist als eine Methode: nämlich eine Form der Verständigungsarbeit unter schwierigen Bedingungen.
Termin: Montag, 18. Mai 2026, 11:30 - 13:00 Uhr
Ort: Philosophiegebäude PH 1, Am Hubland Campus Süd
Hörsaal 5
Referentin: Prof. Dr. Elisabeth Kals
Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt
Professur für Sozial- und Organisationspsychologie
Vergangene Veranstaltungen
Die Psychologie sozialer Konflikte am Arbeitsplatz am 19.11.2025
The Impact of Linguistic Misunderstandings in International Contexts am 20.11.2024
Konflikte am Arbeitsplatz am 06.03.2024
Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement an Hochschulen am 22.11.2023
Im Konflikt handlungsfähig bleiben am 02.03.2023
Konfliktdynamiken in internationalen Teams am 16.11.2022
Selbstwertbedrohung im Konfliktgeschehen am 27.04.2022
Humor im Konflikt am 17. November 2021
Die Psychologie sozialer Konflikte am Arbeitsplatz am 18. März 2021
Interkulturelle Kompetenz am Arbeitsplatz Universität am 18. November 2020
Konstruktive Kommunikation - Durch klare und wertschätzende Kommunikation Konflikte verhindern und klären am 20. November 2019
Raus aus der Konflikt-Trance: Fünf Mini-Interventionen für Konfliktbetroffene am 02. April 2019
Mobbing am Arbeitsplatz - Erscheinungsformen und Handlungsempfehlungen am 21. November 2018
