Vortragsreihe Konfliktmanagement
Die Vortragsreihe Konfliktmanagement ergänzt das bestehende Angebot aus Workshops, Konfliktlösungszirkel und Beratung im Konfliktmanagement. In zweistündigen Vorträgen, die sich an Beschäftigte und Führungskräfte gleichermaßen richten, werden Impulse zu den Themen Umgang mit Konflikten und zur Konfliktprävention gegeben. Die Teilnehmenden sind eingeladen, sich mit Fragen und Anregungen einzubringen und mit den Vortragenden ins Gespräch zu kommen.
Nächste Vortragsveranstaltung: "Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement an Hochschulen"
Ressourcen statt Defizite - Ziele statt Probleme - Lösungen statt Aufarbeiten
Was wäre wohl in Ihrem Arbeitsalltag anders, wenn spannungsreiche Situationen von Ihnen so angesprochen und geklärt werden könnten, dass sie gar nicht erst zu hitzigen Konflikten eskalieren?
Die lösungsfokussierte Gesprächsführung schafft durch ihre neue Sichtweise Konfliktprävention im Arbeitsalltag. Sie konzentriert sich auf Ressourcen statt Defizite - Ziele statt Probleme - Lösungen statt Aufarbeiten.
Bei seinem Vortrag „Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement an Hochschulen“ zeigt Dr. Peter Röhrig wie die Umsetzung in der täglichen Praxis gelingt. Auch wenn es im Team einmal knirscht und kracht helfen die klaren Strategien und die entspannte Haltung des Lösungsfokus dabei, wieder zu mehr Gelassenheit und Optimismus zu kommen.
Referent: | Dr. Peter Röhrig, Solution Tools |
Begrüßung | Dr. Uwe Klug, Kanzler |
Moderation: | Katja Beck-Doßler, Leiterin Konfliktberatungsstelle |
Datum und Zeit: | Mittwoch, 22. November 2022, 10:00 - 12:00 Uhr |
Ort: | im Zentralen Hörsaalgebäude Z6 am Hubland |
Vergangene Veranstaltungen
Im Konflikt handlungsfähig bleiben am 02.03.2023
Konfliktdynamiken in internationalen Teams am 16.11.2022
Selbstwertbedrohung im Konfliktgeschehen am 27.04.2022
Humor im Konflikt am 17. November 2021
Die Psychologie sozialer Konflikte am Arbeitsplatz am 18. März 2021
Interkulturelle Kompetenz am Arbeitsplatz Universität am 18. November 2020
Konstruktive Kommunikation - Durch klare und wertschätzende Kommunikation Konflikte verhindern und klären am 20. November 2019
Raus aus der Konflikt-Trance: Fünf Mini-Interventionen für Konfliktbetroffene am 02. April 2019
Mobbing am Arbeitsplatz - Erscheinungsformen und Handlungsempfehlungen am 21. November 2018