iXNet-Arbeitgeberveranstaltung „Der Arbeitgeber R+V Versicherung stellt sich vor“ am Dienstag, den 24. November 2026, von 16:00 Uhr bis 17:30 Uhr

Sehr geehrte Damen und Herren,

im Rahmen der virtuellen Veranstaltung am 24. November 2026 möchte die R+V Versicherung qualifizierte Fachkräfte mit Schwerbehinderung für das eigene Unternehmen gewinnen.

Die R+V ist der Versicherer der genossenschaftlichen Finanzgruppe Volksbanken Raiffeisenbanken und einer der größten Versicherer Deutschlands: rund 17.000 Mitarbeitende, fast neun Millionen Kunden und rund 21 Milliarden Euro Beitragseinnahmen.

In einer Zeit, in der das „Ich“ anscheinend mehr zählt als das „Wir“, wird es höchste Zeit umzudenken. Wir von der R+V stehen für das Füreinander und handeln danach. Darum sagen wir klar und deutlich: „Du bist nicht allein.“ Und das ist für uns mehr als ein Motto, sondern integraler Bestandteil unserer genossenschaftlichen Kultur.

Das bedeutet, dass Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion für die R+V eine Frage von Werten und Haltung sind. Unser genossenschaftliches Credo ist, uns für ein Arbeitsumfeld einzusetzen, das nicht von Egoismus und Abgrenzung geprägt ist und die Bedeutung des Mit- und Füreinander zu unterstreichen.

Eckedaten zur Veranstaltung:

Die 1,5-stündige digitale Veranstaltung findet via Microsoft Teams am Dienstag, den 24. November 2026, von 16:00 Uhr bis 17:30 Uhr statt. Die R+V Versicherung stellt sich mit einer Unternehmenspräsentation aus den Bereichen Schwerbehindertenvertretung und Recruiting vor. Im Anschluss haben die Teilnehmenden die Möglichkeit in einen direkten Austausch mit den Unternehmensvertreterinnen und -vertretern zu gehen und Ihre Fragen einzubringen.

Anmeldung:

Wenn Sie teilnehmen möchten, bitte melden Sie sich bis zum Freitag, den 13.11.2026, über unser Online-Formular an.

Sollten Sie Barrierefreiheitsbedürfnisse in Form von Schriftsprachdolmetschung oder Gebärdensprachdolmetschung haben, teilen Sie uns dies bitte bis zum 13.11.2026 mit.

Haben Sie Fragen? Sprechen Sie uns gerne an.

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