Um Sie auf eine Führungstätigkeit in oder außerhalb der Wissenschaftvorzubereiten, bietet Ihnen die Universität Würzburg die Möglichkeit, ein modular aufgebautes Führungskräftetraining zu absolvieren und das Zertifikat Führung der JMU zu erwerben.
Ziele
Mit dem Zertifikat Führung ...
Wir bieten wir Ihnen eine fundierte und passgenaue Weiterbildung, die bei der Ausübung Ihrer aktuellen Führungstätigkeit unterstützt bzw. auf Rollen und Aufgaben als zukünftige Führungskraft im akademischen und außerakademischen Bereich vorbereitet. In unseren Veranstaltungen lernen Sie verschiedene Führungskontexte kennen und bauen einen Handlungsrepertoire auf, um Ihren jeweiligen Verantwortungsbereich wirksam zu gestalten.
In der Weiterbildung unterstützen wir Sie dabei, Ihre Stärken und Entwicklungsfelder als (zukünftige) Führungskraft zu identifizieren und Ihren persönlichen Führungsstil auszubilden. Sie erhalten Impulse, wie Sie Ihre Führungsrolle authentisch und flexibel ausfüllen können.
Sie können das Zertifikat nutzen, um Ihre Führungserfahrungen und -kompetenzen in Bewerbungsverfahren nachzuweisen. Damit machen Sie Fähigkeiten und Kenntnisse sichtbar, die zum Anforderungsprofil einer Führungskraft gehören.
Das Zertifikat zielt auch darauf ab, die Führungskultur an der JMU zu stärken, indem wir Führungskräfte weiter professionalisieren und miteinander in den Dialog gehen, was gute Führung ausmacht.
Zielgruppe
Die Weiterbildung richtet sich an alle interessierten Wissenschaftler*innen der JMU.
Sie können das Zertifikat Führung erwerben, um sich auf eine zukünftige Führungstätigkeit vorzubereiten: Sie können also mit der Weiterbildung starten, auch wenn Sie noch keine oder nur wenige Führungserfahrungen haben und selbst noch nicht führen,
Wenn Sie bereits über Führungserfahrungen verfügen und aktuell Führungsverantwortung tragen, können Sie die Weiterbildung nutzen, um Ihre aktuelle Führungstätigkeit zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Hierzu machen wir spezifische Angebote, die sich ausschließlich an erfahrene Führungskräfte richten.
Aufbau des Zertifikats
Für das Zertifikat Führung erwerben Sie insgesamt 60 Arbeitseinheiten (1 AE ≈ 45 Minuten), indem Sie teils verpflichtende und teils frei wählbare Veranstaltungen besuchen.
Wissenschaftler*innen, die Ihre Promotion bereits abgeschlossen haben, können das Zertifikat Führung in der Aufbaustufe mit insgesamt 90 Arbeitseinheiten absolvieren.
Das Zertifikat Führung umfasst vier Stufen, die nacheinander durchlaufen werden.
ImStartgespräch bringen wir alle Wissenschaftler*innen zusammen, die aktuell am Zertifikat Führung interessiert sind. Wir erläutern das weitere Vorgehen und geben Hilfestellung, wie Sie Ihre Weiterbildung ziel- und bedarfsorientiert planen können.
Für den Erwerb des Zertifikats Führung:
Basiskurs "Wirksam führen"
Im Basiskurs "Wirksam führen" geben wir Ihnen einen Überblick über grundlegende Konzepte und Instrumente der Personalführung. Dieser findet jedes Semester im Blended-Learning-Format statt. Um auf zielgruppenspezifische Erfahrungen und Bedarfe adäquat eingehen zu können, bieten wir einen Basiskurs für Wissenschaftler*innen ohne Führungsverantwortung und einen Basiskurs für Wissenschaftler*innen mit Führungsverantwortung an. Wir empfehlen Ihnen, den Basiskurs als erste Veranstaltung in der Weiterbildung zu besuchen.
Unconscious Bias Training
Das Unconscious Bias Trainings, das wir jedes Semester in Kooperation mit derGender Equality Academy der Universität Würzburg anbieten, soll für gängige Geschlechtsstereotype und Verhaltensklischees im universitären Kontext sensibilisieren und zeigen, wie wir eine moderne Arbeitskultur in der Wissenschaft mitgestalten können.
Für den Erwerb des Zertifikats Führung in der Aufbaustufe kommen hinzu:
Peer Austausch
Teilnehmer*innen der Aufbaustufe nehmen an einem Peer Austausch teil. Dabei handelt es sich um eine strukturierte Form des kollegialen Austausches mit dem Ziel, herausfordernde Situationen besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Konkret treffen Sie sich im Abstand von jeweils vier Wochen dreimal in einer festen Gruppe, um Ihre Anliegen lösungsorientiert zu besprechen. Das Team der Personalentwicklung führt dabei als Moderation durch die Treffen.
Beratung/Coaching
Zudem laden wir Teilnehmer*innen auf dem Weg zur Aufbaustufe zu einer persönlichen Beratung oder einem Coaching-Termin ein, bei dem wir an individuellen Anliegen und Fragestellungen arbeiten.
Im Wahlbereich bieten wir Ihnen eine Bandbreite an verschiedenen Themen und Formaten an, um Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Personalführung zu vertiefen. Je nach Format liegt der Fokus auf der Vermittlung von Wissen, dem Einüben und Ausprobieren von Führungstools oder dem kollegialen Austausch und der Selbstreflexion. In den Vorträgen, Praxisworkshops und Seminaren thematisieren wir Inhalte wie Personalauswahl, laterale Führung, Feedback, Doktorandenbetreuung, Selbstmanagement, Projektmanagement, Motivation, Changemanagement uvm.
Wir laden Sie ein, im Wahlbereich Ihre individuellen Schwerpunkte zu setzen, indem Sie die Angebote auswählen, die für Sie besonders interessant und wichtig sind. Sofern der Bezug zum Thema Führung klar ist, können Sie nach Absprache auch Veranstaltungen unserer uniinterner Kooperationspartner*innen (ProfiLehre, Konfliktmanagement usw.) einbringen.
Um Ihren Lernprozess kontinuierlich zu dokumentieren und zu reflektieren, erstellen Sie weiterbildungsbegleitend ein Portfolio. Sie erhalten hierzu eine Vorlage und werden im Startgespräch über den genauen Aufbau informiert.
Sobald Sie Ihr Portfolio eingereicht haben, können Sie sich für einAbschlussgesprächanmelden. Gemeinsam mit anderen Absolvent*innen des Zertfikats Führung reflektieren Sie Ihre Lernerfahrungen und bringen auf den Punkt, was für Sie gute Führung ausmacht.
Nach dem Abschlussgespräch stellen wir Ihnen das Zertifikat Führung mit einer Auflistung aller besuchter Veranstaltungen und Beratungen (inkl. Workload) aus.
Nächste Schritte
Sie sind an einer Teilnahme interessiert? Dann melden Sie sich jetzt für das nächste Startgespräch (suchen Sie bei unseren Veranstaltungen nach "Startgespräch") an!
Basismodul Führung für (Neuberufene) Professor*innen, Juniorprofessor*innen, Nachwuchsgruppenleiter*innen und andere Wissenschaftler*innen der Karrierestufe R3 und R4, die sich bereits in einer Führungsposition befinden
Basismodul Führung für (Neuberufene) ProfessorInnen, JuniorprofessorInnen, NachwuchsgruppenleiterInnen und andere WissenschaftlerInnen der Karrierestufe R3 und R4, die sich bereits in einer Führungsposition befinden
Basismodul Führung für (Neuberufene) ProfessorInnen, JuniorprofessorInnen, NachwuchsgruppenleiterInnen und andere WissenschaftlerInnen der Karrierestufe R3 und R4, die sich bereits in einer Führungsposition befinden
Mit 'OK' verlassen Sie die Seiten der Universität Würzburg und werden zu Facebook weitergeleitet. Informationen zu den dort erfassten Daten und deren Verarbeitung finden Sie in deren Datenschutzerklärung.
Mit 'OK' verlassen Sie die Seiten der Universität Würzburg und werden zu Twitter weitergeleitet. Informationen zu den dort erfassten Daten und deren Verarbeitung finden Sie in deren Datenschutzerklärung.
