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JMU Research Academy

Zertifikat Führung JMU

Die Aufgaben und Rollen bei der Übernahme einer Führungsrolle in der Wissenschaft sind vielfältig. Häufig stehen Wissenschaftler*innen, die neue, verantwortliche Positionen übernehmen, daher vor Herausforderungen und Fragen:

  • Die erste Leitungsverantwortung für ein Team:
    Welche Ansätze und Methoden zur Steuerung und Kommunikation kann ich einsetzen?
  • Die erste Führungsposition:
    Wo genau liegen meine Aufgaben und Verantwortlichkeiten und wie werde ich eine "gute" Führungskraft?
  • Die Selbststeuerung:
    Wie kann ich den Arbeits- und Forschungsalltag mit Führungsthemen in Einklang bringen?
  • Die Nachhaltigkeit:
    Wer begleitet und unterstützt mich in den ersten ein bis zwei Jahren und darüber hinaus in meiner (neuen) Rolle?

Um Sie als (zukünftige) Führungskraft in der Wissenschaft nachhaltig und strukturiert auf Herausforderungen vorzubereiten, bietet Ihnen die JMU die Möglichkeit, ein modular aufgebautes Führungskräftetraining zu absolvieren und das Zertifikat Führung der? JMU zu erwerben.

Umfang ist individuell gestaltbar

Sie haben es vollständig selbst in der Hand, wie viel Zeit Sie investieren möchten. Das Zertifikat Führung umfasst eine Basisstufe und eine Ausbaustufe. Sie müssen nicht jetzt und heute die Entscheidung treffen, ob Sie das Zertifikat in der Basis- oder der Ausbaustufe erwerben möchten. Sie können zunächst die Basisstufe absolvieren, um sich einen Überblickt über das Thema Führung zu verschaffen. Die Basisstufe umfasst mindestens 50 Arbeitseinheiten (AE; 1 AE entspricht ca. 45 Minuten). Anschließend können Sie im Wahlbereich zusätzliche Veranstaltungen/Beratungen belegen, bis Sie mit 90 AE die Aufbaustufe abgeschlossen haben.

Sie entscheiden individuell nach Ihren Möglichkeiten und Kapazitäten. Sie erhalten Teilnahmebescheinigungen für alle Veranstaltungen, die Sie besucht haben. Auch ohne den Besuch des Basiskurses können Sie einzelne Kurse aus dem Wahlbereich punktuell auswählen, um Ihr Profil im Bereich Führung gezielt zu stärken. Falls Sie sich dann entscheiden, das Zertifikat zu absolvieren, werden die erworbenen AE aus diesen Veranstaltungen selbstverständlich für das Zertifikat angerechnet.

Wenn Sie das Zertifikat in der Basis- oder in der Aufbaustufe anstreben, geben Sie uns ein Signal, dass Sie ein Startgespräch mit uns führen möchten (dort besprechen wir unter anderem, wie der weitere Verlauf für Sie aussehen kann).

Den Zeitpunkt für das Abschlussgespräch mit uns wählen Sie aus: Wenn sie die erforderlichen AE für das Basis- oder Aufbauzertifikat erworben haben, wenn Sie alle für Sie relevanten Themen besucht haben oder wenn Sie in absehbarer Zeit die JMU verlassen werden. Wir bescheinigen Ihnen die bislang absolvierten Veranstaltungen/Beratung mit den entsprechenden AE (Transcript of Records) und stellen Ihnen gegebenenfalls das Zertifikat Führung in der bislang erreichten Stufe aus.

Ziele

Mit dem Zertifikat Führung ...

Langfristiger Erfolg und wissenschaftliche Exzellenz sind nur mithilfe eines starken Teams zu gewährleisten. Für diese Führungsaufgaben bieten wir Ihnen eine fundierte und passgenaue Weiterbildung, um sowohl im akademischen als auch im außerakademischen Bereich Führungsrollen erfolgreich zu meistern. Unser Qualifizierungsangebot umfasst dabei Basiswissen im Bereich Führung, ergänzt um Schwerpunktthemen, die Sie selbst festlegen. Zudem ermöglichen unsere Formate die Reflexion von Bedarfen und Fragstellungen (selbstständig sowie in Peer Groups).

Ihr Führungsstil sollte immer zu Ihrer Persönlichkeit und Ihren Mitarbeiter*innen passen. Wir sprechen von situativer Führung, wenn Sie ihr Führungshandeln im Idealfall auf die jeweiligen situativen Bedarfe, Ziele und Herausforderungen des beruflichen Alltags abstimmen. Durch Angebote zur Selbstreflektion können Sie Ihre individuellen Themen und Stärken erkennen und sich dadurch gezielt weiterentwickeln.

Der Arbeits- und Forschungsalltag ist geprägt vom Umgang mit Menschen. Durch intensive Reflexion und eine geschulte Sensibilität für Führungsthemen möchten wir gemeinsam mit Ihnen die gesamtuniversitäre Führungskultur stärken und das Thema Führung langfristig präsenter in den akademischen Arbeitsalltag integrieren.

Das Zertifikat erleichtert Ihnen perspektivisch den Ein- und Umstieg in neue Positionen innerhalb und außerhalb der Wissenschaft. Die Teilnahme an den einzelnen Veranstaltungen/Beratungen kann entsprechend Ihrer zeitlichen Kapazitäten erfolgen und inhaltlich Ihren Bedürfnissen angepasst werden.

Zielegruppe(n)

  • Das Trainingsprogramm richtet sich an alle interessierten Wissenschaftler*innen der JMU. 
  • Je nach Karrierelevel (wir unterschieden hier zwischen: Wissenschaftler*innen ohne Führungsverantwortung und Wissenschaftler*innen mit Führungsverantwortung), werden passende Basiskurse sowie verschiedene Wahlkurse mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Anforderungen angeboten.

Rahmenbedingungen

  • Die Teilnahme ist freiwillig sowie individuell gestaltbar und kann jederzeit begonnen (und natürlich gegebenenfalls auch beendet) werden.
  • Sie entscheiden "unterwegs", ob Sie nur einzelne Veranstaltungen/Beratungen besuchen möchten oder den Erwerb des Zertifikats anstreben. Auch, ob Sie das Basis- oder Aufbauzertifikat anstreben, entscheiden Sie bedarfsorientiert im Laufe Ihres Weiterbildungsprozesses.
  • Einen Zeitraum von einem Jahr bis zwei Jahren betrachten wir als angemessen, um sowohl die entsprechenden Arbeitseinheiten zu absolvieren als auch den Transfer in den akademischen Alltag zu gewährleisten.

Aufbau

Das Zertifikat Führung umfasst vier Stufen, die am besten sukzessiv durchlaufen werden. Durch die Teilnahme an den Inhalten werden Arbeitseinheiten (AE; 1 AE ≈ 45 Minuten) erworben, die schließlich zum Erwerb des Zertifikats Führung führen können.

Allen Teilnehmer*innen führen ein Start- (2 AE) und Abschlussgespräch (8 AE) mit einem*r Mitarbeiter*in der wissenschaftlichen Personalentwicklung. Diese Gespräche bilden und gestalten für Sie den inhaltlichen Rahmen des Zertifikats. Weiterhin besuchen alle Teilnehmer*innen – je nach aktueller Führungsverantwortung – den passenden Basiskurs (16 AE). Die Menge der AE, die im Wahlbereich erworben werden, richtet sich danach, ob Sie das Basis- oder das Aufbauzertifikat anstreben (mind. 24 für das Basiszertifikat; mind. 64 für das Aufbauzertifikat). Die Entscheidung darüber können Sie jederzeit fällen – dies muss nicht gleich am Anfang festgelegt werden. Das Abschlussgespräch wird in der Regel nur einmal geführt – nämlich dann, wenn Sie es wünschen: z. B. wenn Sie die erforderlichen AE für das Basis- oder Aufbauzertifikat erworben haben, wenn Sie alle für Sie relevanten Themen besucht haben oder wenn Sie in absehbarer Zeit die JMU verlassen werden.

Wir bescheinigen Ihnen dann alle absolvierten Veranstaltungen/Beratung mit den entsprechenden AE (Transcript of Records) und stellen Ihnen gegebenenfalls das Zertifikat Führung in der bislang erreichten Stufe aus (Basiszertifikat bei kumulativ mind. 50 AE; Aufbauzertifikat bei kumulativ mind. 90 AE).

In einem persönlichen Startgespräch wird ein erster Rahmen gesetzt, um Ihre Führungstätigkeit zu reflektieren, Stärken und Herausforderungen zu identifizieren sowie Entwicklungsziele zu benennen. Gemeinsam erörtern wir Ihre individuellen Erwartungen an die Qualifizierung. Optional erarbeiten wir in dieser Phase mit Ihnen Ihr persönliches Kompetenzprofil. Dieses dient der übersichtlichen Darstellung bereits erworbener Erfahrungen und Stärken und weist individuelle Entwicklungsfelder aus.

Mit dem zertifikatsbegleitenden Portfolio möchten wir Sie dazu einladen, diese Überlegungen entlang der fünf unten genannten Punkte weiter auszudifferenzieren und schriftlich zu fixieren. Durch das Ausformulieren und Aufschreiben wird mancher Aspekt noch klarer, und Sie geben Ihrer Weiterbildung damit eine verbindliche Richtung. Eine Sammlung von Leitfragen soll Ihnen hierzu eine Hilfestellung geben:

  • Mein Führungsverständnis
  • Mein Status quo
  • Meine Ziele
  • Meine Pläne
  • Meine Ressourcen

Als Grundlagenschulung ist der Besuch eines Basiskurses verpflichtend für den Erwerb des Zertifikats. Die Workshops finden regelmäßig (bedarfsorientiert) in Präsenz oder als Blended-Learning-Format statt. Entsprechend des eigenen aktuellen Karrierestatus melden Sie sich entweder für den Workshop der Zielgruppe R1/R2 (Promovierende und Postdocs ohne Führungsverantwortung) oder R3/R4 (erfahrene Postdocs, Nachwuchsgruppenleiter*innen, Habilitand*innen, Professor*innen mit Führungsverantwortung) an.

Entscheidend für die Wahl der für Sie passenden Veranstaltung sollte hier in erster Linie sein, ob Sie aktuell eine Führungsposition in Wissenschaft, Wirtschaft oder Gesellschaft anstreben oder bereits mit Führungsverantwortung betraut sind. Im Startgespräch werden wir gemeinsam auch diesen Punkt individuell mit Ihnen klären und Ihnen eine Veranstaltung empfehlen.

Wir empfehlen Ihnen, den Basiskurs als erste Veranstaltung zu besuchen, in Einzelfällen und nach Absprache ist es aber auch möglich, zuvor an Veranstaltungen aus dem Wahlbereich teilzunehmen.

Im Wahlbereich nehmen wir verschiedene Themen aus dem Bereich Führung in den Fokus und bearbeiten diese in verschiedenen Formaten (Vorträge, Workshops, Übungen, Beratungen, Coachings) unterschiedlicher Länge (in der Regel zwischen 2 und 16 Arbeitseinheiten). Hier finden Sie beispielsweise Vorträge, Workshops und Praxisworkshops (= Übungen mit nur einem Thema und 2-3 Stunden Zeit zum Ausprobieren) zu Themen wie:

  • Personalauswahl,
  • Gesprächsführung,
  • Coaching und Motivation von Mitarbeitenden,
  • Betreuung vs. Führung,
  • Feedback geben,
  • Aktives Zuhören,
  • Moderation,
  • Konfliktlösung,
  • Arbeiten im Team,
  • Laterale Führung,
  • ...

Viele dieser Angebote werden auch von den zahlreichen Kooperationspartnern innerhalb der JMU angeboten (z. B. Konfliktmanagement, Büro der Universitätsfrauenbeauftragten, Gesunde Hochschule, International Affairs, Personalentwicklung für das wissenschaftsunterstützende Personal und weitere). Im Einzelfall und nach Absprache können auch Angebote von anderen Anbietern mit eingebracht werden.

Insgesamt benötigen Sie mindestens 24 AE aus dem Wahlbereich für den Erwerb des Zertifikats Führung JMU in der Basisstufe. Sie können sich aber jederzeit – ohne dies mit uns absprechen zu müssen – dafür entscheiden, mind. 64 AE in diesem Bereich zu erwerben, um das Zertifikat in der Aufbaustufe zu erwerben. In diesem Fall werden für Sie dann auch die Teilnahme an einem Peer-Format sowie eine Beratung/Coaching verpflichtender Teil Ihres individuellen Kursprogramms.

Die Reihenfolge der Teilnahme an den Veranstaltungen ist dabei nicht festgelegt; Sie können diese individuell nach Ihren Bedürfnissen planen.

Ihre Erfahrungen in den einzelnen Veranstaltungen/Beratungen haben Sie kontinuierlich mit Hilfe des Portfolios reflektiert. Wenn Sie genügend AE erworben haben (für die Basis- oder Aufbaustufe), erstellen Sie den letzten Teil des Portfolios und erarbeiten ihr individuelles Führungskonzept – gerne unterstützen wir Sie hierbei.

Ihr Führungskonzept bringt (1) Ihr Führungsverständnis, (2) Ihre bisherigen Führungserfahrungen sowie (3) Ihre Ziele und Perspektiven für gute Führung auf den Punkt. Leser*innen wird rasch klar, welche Haltung und Fähigkeiten Sie als (potenzielle) Führungskraft mitbringen und worauf Sie Ihr Führungsverhalten in Zukunft ausrichten wollen. Sie können das Führungskonzept daher auch für Bewerbungs- und Berufungsverfahren nutzen, um Ihre Qualifikation als Führungskraft strukturiert nachzuweisen. Leitfragen geben Ihnen eine grobe Orientierung für die Formulierung.

Zum Abschluss des Zertifikats reflektieren wir gemeinsam mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch Ihre Erfahrungen in den einzelnen Veranstaltungen/Beratungen, klären offene Fragen und werfen einen Blick in die Zukunft sowie auf Ihre weiteren Pläne. Darüber hinaus gleichen wir ab, ob die zu Beginn gesetzten Ziele erreicht werden konnten. Gerne nehmen wir auch Ihr Feedback entgegen, um unser Angebot weiter zu verbessern. Sie erhalten im letzten Schritt ein offizielles und unterschriebenes Zertifikat der JMU mit der Auflistung allen Veranstaltungen/Beratungen (inkl. Workload), die Sie besucht haben.

Nächste Schritte

Sie sind an einer Teilnahme interessiert? Sie haben weitere Fragen? Dann nehmen Sie bitte direkten Kontakt mit uns auf, um Ihre Fragen zu klären und gegebenenfalls ein Startgespräch (derzeit ausschließlich via zoom) mit uns zu vereinbaren. Damit sind Sie für die Teilnahme am Zertifikat Führung registriert und wir nehmen Sie in den begleitenden WueCampus-Raum auf. Über diesen Kursraum erhalten Sie aktuelle Informationen von uns und können sich mit den anderen Teilnehmer*innen austauschen und gegebenenfalls zu Peer-Gruppen zusammenfinden.

Kontaktieren Sie uns persönlich

Veranstaltungen

Teams führen und verstehen

Der Weg von der Gruppe zum Team

08.09.2021, 09:00 - 22.09.2021, 10:00 Uhr
Kategorie: Research Academy, R1, R2, R3, R4, Führung, Karriere
Ort: Zoom/WueCampus
Veranstalter: JMU Research Academy, Wissenschaftliche Personalentwicklung
Vortragende*r: Krischan Brandl, Christelle Linsenmann

Wirksam Führen

Basisimodul Zertifikat Führung | R1, R2

30.09.2021, 09:00 - 14.10.2021, 12:00 Uhr
Kategorie: Research Academy, R1, R2, Führung
Ort: Zoom/WueCampus
Veranstalter: JMU Research Academy, Wissenschaftliche Personalentwicklung
Vortragende*r: wissenschaftliche Personalentwicklung

Praxisworkshop: Moderation

Praxisworkshop PE = Kurzinput + Zeit zum Üben/Ausprobieren

15.10.2021, 09:00 - 12:00 Uhr
Kategorie: Research Academy, R1, R2, R3, R4, Führung
Ort: Zoom/WueCampus
Veranstalter: JMU Research Academy, wissenschaftliche Personalentwicklung
Vortragende*r: Krischan Brandl

Doktorand*innen kompetent betreuen

in Kooperation mit ProfiLehre

20.10.2021, 09:30 - 27.10.2021, 12:30 Uhr
Kategorie: Research Academy, R2, R3, R4, Führung
Ort: Zoom
Veranstalter: JMU Research Academy, wissenschaftliche Personalentwicklung
Vortragende*r: Dr. Daniela Seybold

Durch Veränderungen führen

01.12.2021, 09:00 - 15.12.2021, 13:00 Uhr
Kategorie: Research Academy, R1, R2, R3, R4, Führung
Ort: Zoom/WueCampus
Veranstalter: JMU Research Academy, wissenschaftliche Personalentwicklung
Vortragende*r: Helen Scheithauer

Praxisworkshop: Personalauswahl

Praxisworkshop PE = Kurzinput + Zeit zum Üben/Ausprobieren

02.12.2021, 09:00 - 12:00 Uhr
Kategorie: Research Academy, R1, R2, R3, R4, Führung
Ort: Zoom/WueCampus
Veranstalter: JMU Research Academy, wissenschaftliche Personalentwicklung
Vortragende*r: Dr. Daniela Seybold, Christelle Linsenmann

Praxisworkshop: Feedback geben

Praxisworkshop PE = Kurzinput + Zeit zum Üben/Ausprobieren

16.07.2021, 09:00 - 12:00 Uhr
Kategorie: Research Academy, R1, R2, R3, R4, Führung
Ort: zoom/WueCampus
Veranstalter: JMU Research Academy, wissenschaftliche Personalentwicklung
Vortragende*r: Krischan Brandl

Supervising PhD students - VIRTUAL WORKSHOP

PostDoc Plus Workshop

05.07.2021, 09:00 - 17:00 Uhr
Kategorie: R2, Wissenschaft, Führung, Seminar, Workshop
Ort: via ZOOM
Veranstalter: GSLS
Vortragende*r: Prof. Michael Decker

ONLINE: Kompetent führen (Basismodul Führung)

Basismodul Führung für (Neuberufene) ProfessorInnen, JuniorprofessorInnen, NachwuchsgruppenleiterInnen und andere WissenschaftlerInnen der Karrierestufe R3 und R4, die sich bereits in einer Führungsposition befinden

04.03.2021, 09:00 - 05.03.2021, 17:00 Uhr
Kategorie: Research Academy, R3, R4, Führung
Ort: Online/Zoom
Veranstalter: JMU Research Academy, Wissenschaftliche Personalentwicklung
Vortragende*r: Dr. Anja Frohnen

ONLINE: DoktorandInnen kompetent betreuen

18.02.2021, 09:30 - 25.02.2021, 12:30 Uhr
Kategorie: Research Academy, R2, R3, R4, Führung
Ort: online via zoom
Veranstalter: ProfiLehre
Vortragende*r: Dr. Daniela Seybold

eLEARNING: Kompetent führen (Basismodul Führung)

Basismodul Führung für (Neuberufene) ProfessorInnen, JuniorprofessorInnen, NachwuchsgruppenleiterInnen und andere WissenschaftlerInnen der Karrierestufe R3 und R4, die sich bereits in einer Führungsposition befinden

29.06.2020, 09:00 - 30.06.2020, 17:00 Uhr
Kategorie: Research Academy, R3, R4, Führung
Ort: Hubland Nord, Geb. 21, 1.001
Veranstalter: JMU Research Academy, Wissenschaftliche Personalentwicklung
Vortragende*r: Dr. Anja Frohnen

Managing Difficult Working Relationships

How to get the best out of the people you work with.

25.10.2018, 09:00 - 26.10.2018, 17:00 Uhr
Kategorie: R1, Führung, Workshop
Ort: Gebäude 21, Hubland Nord, Raum 01.001/ 01.002
Veranstalter: Graduate School of Life Sciences
Vortragende*r: Rob Thompson