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JMU Research Academy

Begleitung & Beratung

Die JMU bietet Ihnen inzwischen duch viele verschiedene Einheiten Coaching und Beratung an. Sollten Sie diese Anbieter bereits kennen, können Sie sich natürlich jederzeit direkt dorthin wenden. Gerne steht Ihnen die wissenschaftliche Personalentwicklung aber immer unterstützend zur Seite, um Ihnen entweder selbst mit Beratung, Coaching oder Mentoringangeboten Hilfestellung zu leisten, oder Sie andernfalls an die richtigen Stellen innerhalb der JMU weiterzuvermitteln. Auf den folgenden Seiten beschreiben wir Ihnen daher nicht nur die Services der wissenschaftlichen Personalentwicklung, die Sie jederzeit in Anspruch nehmen können, sondern verlinken auch die wichtigsten Beratungs-, Coaching- und Mentoring-Angebote innerhalb der JMU.
 

Kontaktaufnahme

Die wissenschaftliche Personalentwicklung begleitet und berät Sie gerne individuell und wir freuen uns, wenn Sie jederzeit direkt mit uns Kontakt aufnehmen. Wir besprechen mit Ihnen am Telefon oder in einem persönlichen Erstgespräch, welche Fragestellungen sich derzeit für Sie ergeben und bewerten mögliche Maßnahmen und Wege, um gemeinsam mit Ihnen kurz-, mittel- oder langfristige Ziele zu setzen. Möglicherweise sind wir die richtigen Ansprechpartner für Sie, unter Umständen sind es weitere Serviceeinrichtungen innerhalb der JMU. Wir kennen die jeweiligen KollegInnen und vermitteln Sie gegebenfalls persönlich zu diesen weiter.

Zielfindung

In diesem Prozess zeigen sich möglicherweise Entwicklungsbereiche, die Sie mit Workshops abdecken können oder es schließt sich ein Coaching mit uns oder externen TrainerInnen an, die wir Ihnen gerne vermitteln oder wir suchen für Sie eine/einen geeignete/n MentorIn für Ihre spezifischen Fragestellungen.

Wichtig ist uns, keine im Vorfeld festgelegten Strukturen zu definieren, sondern mit jeder Anfrage individuell umzugehen und gemeinsam mit Ihnen den passenden Lösungs- oder Entwicklungsansatz zu finden.

Natürlich können Sie sich aber auch jederzeit direkt für Maßnahmen anmelden, wenn Sie bereits wissen, wo Ihre Bedürfnisse liegen, bzw. welches Format Ihnen derzeit am besten weiterhelfen kann.

Beratung & Coaching
der wissenschaftlichen Personalentwicklung

  • Persönlichkeitsbildung,
  • Zeit- & Selbstmanagement,
  • Berufliche Orientierung & Karriereplanung,
  • und weitere Themen

Zielgruppe: Alle WissenschaftlerInnen

Mentoring | Kooperation von wissenschaftlicher Personalentwicklung & Alumni-Büro

  • Persönlichkeitsbildung
  • Berufliche Orientierung & Karriereplanung
  • Internationalisierung & Vernetzung

Zielgruppe: NachwuchswissenschaftlerInnen (Promovierende und Postdocs)

start@JMU | Coaching für Neuberufene

  • bis zu fünf individuelle Coaching-Session
  • externe Coaches
  • fianziert von der wissenschaftliche Personalentwicklung
  • Ihre individuellen Themen - Sie gestalten den Prozess
  • zeitlich und räumlich flexibel gestaltbar

Zielgruppe: neuberufene ProfessorInnen

Was brauche ich?
Wer kann mir weiterhelfen?

Sie sind sich nicht sicher, welches Programm für Sie geeignet ist, oder wer Ihnen innerhalb der JMU weiterhelfen kann? Zögern Sie nicht, die MitarbeiterInnen der wissenschaftlichen Personalentwicklung zu kontaktieren. Diese sind zwar nicht immer die Personen, die Ihnen akut helfen können, sind aber sehr gut in der JMU vernetzt und können in der Regel sehr schnell die Person identifizieren, die Ihnen weiterhelfen kann.

Kontaktieren Sie die wissenschaftliche Personalentwicklung!

Weitere Begleitungsangebote an der JMU:

ProfiLehre

Lehrcoaching | ProfiLehre (Hochschuldidaktik)

Ein/e hochschul- und lehrerfahrene/n Coach stellt sich durch ihre bzw. seine Methodenkompetenz auf Ihr hochschuldidaktisches Anliegen ein und ermöglicht hierdurch einen Fortschritt in den besprochenen Bereichen. Die Themen müssen einen hochschuldidaktischen Inhalte haben und werden ansonsten von Ihnen selbst bestimmt.

Zielgruppe: Alle Lehrenden

Büro der Universitätsfrauenbeauftragten

SCIENTIA Coaching | Büro der Universitätsfrauenbeauftragten

SCIENTIA Coaching stärkt auf individueller Basis Führungskompetenzen und bereitet Wissenschaftlerinnen auf die Berufung vor. Diese prozessorientierte Beratungsform regt zur Reflexion über alle mit der beruflichen Identität zusammenhängenden Themen an.

Zielgruppe: Habilitandinnen, Privatdozentinnen, Juniorprofessorinnen, (Nachwuchs-)Gruppenleiterinnen

Konfliktmanagement

Beratung zu Konflikten | Konfliktmanagement

Als unabhängige Kontaktstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte informiert und berät die Konfliktberatungsstelle Beschäftigte der Universität Würzburg bei Fragen im Umgang mit Konflikten, darüber hinaus unterstützt sie in Fragen der Prävention von Konflikten und bei psychischen Belastungen.

Zielgruppe: Alle WissenschaftlerInnen

Pressestelle

Interview-Coaching | Pressestelle

Als WissenschaftlerIn erhalten Sie unter Umständen häufig Anfragen von PressevertreterInnen für Interviews. Die Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit kann Sie dabei unterstützen, in solchen Situationen souverän und professionell agieren und berät Sie daher gerne persönlich. Nehmen Sie bei Bedarf Kontakt auf!

Zielgruppe: Alle WissenschaftlerInnen