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JMU Research Academy

BEGLEITUNG & BERATUNG

Innheralb der JMU bieten viele verschiedene Einheiten Beratung, Coaching und Mentoring für WissenschaftlerInnen an. Diese Seite soll Ihnen eine Überblick über alle aktuellen Angebot verschaffen. Gerne steht Ihnen das Team der wissenschaftlichen Personalentwicklung immer unterstützend zur Seite, um Ihnen entweder selbst Hilfestellung zu leisten, oder Sie andernfalls an die richtigen Stellen innerhalb der JMU weiterzuvermitteln.
 

Kontaktaufnahme

Die wissenschaftliche Personalentwicklung begleitet und berät Sie gerne individuell und wir freuen uns, wenn Sie jederzeit direkt mit uns Kontakt aufnehmen. Wir besprechen mit Ihnen am Telefon oder in einem persönlichen Erstgespräch, welche Fragestellungen sich derzeit für Sie ergeben und bewerten mögliche Maßnahmen und Wege, um gemeinsam mit Ihnen kurz-, mittel- oder langfristige Ziele zu setzen. Möglicherweise sind wir die richtigen Ansprechpartner für diesen, unter Umständen sind es andere Serviceeinrichtungen innerhalb der JMU. Wir kennen die jeweiligen KollegInnen und vermitteln Sie gegebenfalls persönlich an die passende Stelle weiter.

Zielfindung

In diesem Prozess zeigen sich Entwicklungsbereiche, die Sie mit Beratungen, Coachings oder auch Workshops abdecken können. Wir suchen gegebenenfalls gemeinsam die richtige Stelle innerhalb der JMU, die Ihnen mit Ihren Bedürfnissen am besten helfen kann. Möglichweise ist auch ein Mentoringgespräch oder -programm die richtige Variante für Sie. Wir kennen alle Programme und helfen Ihnen bei Bedarf auch gerne bei der Auswahl. Wichtig ist allen Kooperationaprtnern der Research Academy, keine im Vorfeld festgelegten Strukturen zu definieren, sondern mit jeder Anfrage individuell umzugehen und gemeinsam mit Ihnen den passenden Lösungs- oder Entwicklungsansatz zu finden.

Beratungs- & Coachingangebote

Karriereberatung & -coaching |
wissenschaftliche Personalentwicklung

  • Berufliche Orientierung & Karriereplanung (für Positionen in der Wissenschaft sowie in Unternehmen)
  • Führung und Betreuung in der Wissenschaft
  • Persönlichkeitsbildung
  • Zeit- & Selbstmanagement
  • und verwandte Themen

Zielgruppe: alle Wissenschaftler/-innen

start@JMU - Coaching für Neuberufene | wissenschaftliche Personalentwicklung

  • bis zu fünf individuelle Coaching-Session
  • externe Coaches
  • Inhalte und Themen bleiben absolut vertraulich
  • finanziert von der wissenschaftliche Personalentwicklung
  • Ihre individuellen Themen - Sie gestalten den Prozess
  • zeitlich und räumlich flexibel gestaltbar

Zielgruppe: neuberufene Professor/-innen

Beratung zum Thema Forschungsförderung |
RAC, SFT, IZKF > Portal Forschungsförderung

  • Unterstützung bei der Entwicklung von Forschungsvorhaben
  • Kommunikation mit Fördermittelgebern
  • Prüfung von Antragsentwürfen und detailliertes Feedback, Erstellung von Textentwürfen zu Querschnittsstellen
  • Beratung bei der Umsetzung von Empfehlungen aus Gutachten
  • Koordination mit verantwortlichen Stellen (z.B. Gleichstellung, Finanzen)
  • Prüfung von Antragsentwürfen und detailliertes Feedback
  • Begleitung von Begutachtungsverfahren o. Strategiegesprächen

Zielgruppe: alle Wissenschaftler/-innen

Konfliktmanagement

Konfliktberatung | Konfliktmanagement

Als unabhängige Kontaktstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte informiert und berät die Konfliktberatungsstelle Beschäftigte der Universität Würzburg bei Fragen im Umgang mit Konflikten, darüber hinaus unterstützt sie in Fragen der Prävention von Konflikten und bei psychischen Belastungen.

Zielgruppe: alle Wissenschaftler/-innen

Beratung durch die Universitätsfrauenbeauftragte

  • Familiengerechtes Arbeiten
  • Gleichstellung in der Wissenschaft
  • Hilfe bei sexueller Belästigunng
  • Gender Consulting

Zielgruppe: alle Wissenschaftlerinnen

Büro der Universitätsfrauenbeauftragten

SCIENTIA Coaching | Büro der Universitätsfrauenbeauftragten

SCIENTIA Coaching stärkt auf individueller Basis Führungskompetenzen und bereitet Wissenschaftlerinnen auf die Berufung vor. Diese prozessorientierte Beratungsform regt zur Reflexion über alle mit der beruflichen Identität zusammenhängenden Themen an.

Zielgruppe: Habilitandinnen, Privatdozentinnen, Juniorprofessorinnen, (Nachwuchs-)Gruppenleiterinnen

Beratung zu guter wissenschaftlicher Praxis

  • Ombudspersonen unterstützen Sie bei Problemen oder wenn Sie beratung benötigen
  • Richtlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis und für den Umgang mit wissenschaftlichem Fehlverhalten

Zielgruppe: alle Wissenschaftler/-innen

Pressestelle

Interview-Coaching | Pressestelle

Als WissenschaftlerIn erhalten Sie unter Umständen häufig Anfragen von PressevertreterInnen für Interviews. Die Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit kann Sie dabei unterstützen, in solchen Situationen souverän und professionell zu agieren und berät Sie daher gerne persönlich. Nehmen Sie bei Bedarf Kontakt auf!

Zielgruppe: alle Wissenschaftler/-innen, insb. Professor/-innen

Gründungsberatung | SFT

  • Unterstützung bei der Beantragung von passenden Förderprogrammen (z.B. EXIST, Flügge)
  • Coaching und Workshops zu sämtlichen gründungsrelevanten Themen
  • Unterstützung bei der Geschäftsmodellentwicklung und Marktstrategien
  • Informationen zu Schutzrechtsregelungen an der Universität und deren Nutzung gemeinsam mit unserer Erfindungsberatung
  • Vermittlung strategisch wichtiger Partner für das Wachstum Ihres Unternehmens über unser regionales und überregionales Netzwerk.

Zielgruppe: Promovierende und Postdocs

Suchtberatung

  • Information und Beratung zum Umgang mit Alkohol, psychisch wirksamen Medikamenten, illegalen Drogen und verwandten Problemen (Essstörungen, exzessiver Internetgebrauch, Spielsucht)
  • Umgang mit Betroffenen
  • Kontaktvermittlung zu anderen Beratungseinrichtungen und therapeutischen Behandlungen
  • aktive Unterstützung bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz

Zielgruppe: alle Wissenschaftler/-innen

Was brauche ich?
Wer kann mir weiterhelfen?

Sie sind sich nicht sicher, welches Programm für Sie geeignet ist, oder wer Ihnen innerhalb der JMU weiterhelfen kann? Zögern Sie nicht, die MitarbeiterInnen der wissenschaftlichen Personalentwicklung zu kontaktieren. Diese sind zwar nicht immer die Personen, die Ihnen akut helfen können, sind aber sehr gut in der JMU vernetzt und können in der Regel sehr schnell die Person identifizieren, die Ihnen weiterhelfen kann.

Kontaktieren Sie die wissenschaftliche Personalentwicklung!

Mentoringangebote für WissenschaftlerInnen an der JMU

Mentoring | Kooperation von wissenschaftlicher Personalentwicklung & Alumni-Büro

  • Persönlichkeitsbildung
  • Berufliche Orientierung & Karriereplanung
  • Internationalisierung & Vernetzung

Zielgruppe: NachwuchswissenschaftlerInnen (Promovierende und Postdocs)