Gleichstellung jeden Tag
17.03.2026Die Universität Würzburg hat ihr neues Gleichstellungskonzept veröffentlicht. Sie will damit die Chancengleichheit von Frauen in Forschung, Lehre und Studium weiter stärken.
Der Internationale Frauentag am 8. März hat weltweit auf die Anliegen und Rechte von Frauen aufmerksam gemacht. Für die Universität endet das Engagement für Gleichstellung jedoch nicht mit einem Aktionstag. Mit einem neuen Gleichstellungskonzept 2026-31 legt sie nun einen strategischen Maßnahmenplan für die kommenden fünf Jahre vor, um die Chancengleichheit von Frauen in Forschung, Lehre und Studium weiter zu stärken.
Das Konzept bündelt Maßnahmen zum Abbau struktureller Hürden und zur Förderung von Wissenschaftlerinnen in allen Karrierephasen. Dazu gehören Angebote zur Gendersensibilisierung, Programme für frühe und mittlere wissenschaftliche Qualifizierungsphasen sowie Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Studium beziehungsweise Beruf und Familie. Zudem stärkt die JMU ihre interne und externe Kommunikation zu Gleichstellungsthemen.
Weitere Schwerpunkte sind die Gewinnung und langfristige Bindung von Wissenschaftlerinnen, der Ausbau internationaler Netzwerke sowie die Unterstützung internationaler Studentinnen, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftsfamilien. Ergänzt wird das Konzept durch Maßnahmen zur Prävention und zum Umgang mit sexueller Belästigung, Diskriminierung und Machtmissbrauch.
Mit dem neuen Gleichstellungskonzept bekräftigt die Universität ihr Ziel, Chancengleichheit nachhaltig zu verankern und Rahmenbedingungen zu schaffen, die allen Mitgliedern der Universitätsgemeinschaft ermöglichen, ihre Potenziale bestmöglich zu entfalten.
Zu finden ist das Konzept hier (PDF).
Kontakt
Prof. Dr. Anja Schlömerkemper, Vizepräsidentin für Chancengleichheit, Karriereplanung und Nachhaltigkeit, vp-sustainability@uni-wuerzburg.de
Prof. Dr. Helga Stopper, Universitätsfrauenbeauftragte, unifrauenbeauftragte@uni-wuerzburg.de
