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Das Konfliktmanagementsystem der Universtät Würzburg

Konflikte gehören zum Alltag, und somit auch zum Universitätsalltag. Dennoch fällt es manchmal schwer, mit ihnen offen und beherzt umzugehen. Dabei bietet der konstruktive Umgang mit Konflikten immer auch eine Chance zur Veränderung und Weiterentwicklung von Personen, Teams und Arbeitsabläufen.

Das universitätsweite Konfliktmanagementsystem geht über ein Verfahren zur Konfliktbearbeitung hinaus. Im Sinne der Prävention möchte es Konflikten aktiv vorbeugen.

Insgesamt wirft das Konfliktmanagement einen Blick auf die rahmenbildende Organisation, samt ihrer Strukturen und Arbeitsabläufe.

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Kontakt

Katja Beck-Doßler
Dipl.-Psych.
Geschäftsführende Leiterin
der Konfliktberatungsstelle

Sabine Steindl
Verwaltung und Organisation

Marcusstraße 9-11
Tel.: +49 (0)931 31-82020
konfliktmanagement@uni-wuerzburg.de

Hilfe in herausfordernden Zeiten

Die Corona-Pandemie bedeutet für uns alle eine große Herausforderung - sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld. Hier finden Empfehlungen, wie Sie in dieser Zeit gut für sich sorgen können.

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Veranstaltungen

Jun 09

Workshop: Als Führungskraft aktiv mit Konflikten umgehen
Wed, 06/09/2021, 9:00 AM - 06/10/2021, 1:00 PM

Sep 23

Workshop: Konfliktprävention aus der Mitarbeiterrolle heraus
Thu, 09/23/2021, 9:30 AM - 10/08/2021, 5:00 PM

Oct 05

Konflikte bearbeiten mit der kollegialen Fallberatung (Aufbauveranstaltung)
Tue, 10/05/2021, 9:00 AM - 5:00 PM

Oct 06

Konfliktgespräche als Führungskraft gekonnt moderieren (Aufbauveranstaltung)
Wed, 10/06/2021, 9:00 AM - 5:00 PM

Oct 14

Workshop: Als Führungskraft aktiv mit Konflikten umgehen
Thu, 10/14/2021, 9:00 AM - 10/15/2021, 1:00 PM

Über das Konfliktmanagementsystem

Konfliktmanagement - Grundverständnis und Ziele

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Sie können belasten, bieten aber auch immer die Chance zur Veränderung und Weiterentwicklung von Personen, Teams und Arbeitsabläufen. Ziel des Konfliktmanagements ist ein wertschätzender Umgang miteinenander und ein offener Umgang mit Konflikten.

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Umgang mit Konflikten

Viele Konflikte lassen sich durch ein beherztes Ansprechen schnell lösen. Jede und jeder Einzelne trägt Verantwortung für ein gelingendes Miteinander. Wie Konflikte bearbeitet werden können und welche Phasen der Konfliktbearbeitung es gibt, erfahren Sie

hier

Veranstaltungen und Workshops

Um Konflikten aktiv vorzubeugen bietet das Konfliktmanagement der Universität Würzburg über die interne Fort- und Weiterbildung (Ref. 4.5 Personalentwicklung) allen Beschäftigten Workshops rund um die Themen gelingende Kommunikation und Konfliktprävention an.

Konfliktberatung

Manche Konflikte lassen sich mit einem beherzten Ansprechen selbst lösen. Manchmal findet man sich aber in einer Gemengelage wieder, deren Komplexität oder Emotionalität überfordert. An diese Stellen können Sie sich wenden:

Marcusstraße 9-11

Konfliktmanagement