Ringvorlesung Perspektiven für Studierende der Geisteswissenschaften
Studierende der Geisteswissenschaften berichten über ihren eigenen Werdegang und spannende, berufliche Perspektiven. Die Vorträge finden jeweils donnerstags von 18:15 bis 19:45 Uhr online statt. Eine Teilnahme an einzelnen Vorträgen ist auch möglich.
Interessenten, die sich nicht über WueStudy anmelden können, erhalten den Zugangslink per Mail. Bitte schicken Sie uns hierfür eine kurze Mail an career@uni-wuerzburg.de
Hier finden Sie die Anmeldemöglichkeit auf WUESTUDY!
Programm
Durch die fortschreitende Globalisierung und Digitalisierung unterliegt der Arbeitsmarkt nicht nur einem immer schneller werdenden Wandel, sondern wird auch durch vielfältige und unberechenbare Krisen beeinflusst.
Die Bedeutung von fachlich übergreifenden, transversalen Kompetenzen nimmt auf dem Arbeitsmarkt stetig zu. Daher ist es dem Career Centre ein besonderes Anliegen, im Rahmen dieser Veranstaltungsreihe nicht nur zukunftsfähige und interessante Berufsfelder und Berufswege vor, sondern auch, mit welchen Programmen Studierende ihre Kompetenzen im Hinblick auf die verschiedenen Berufsfelder entwickeln können und sollten.
In diesem Zuge werden in der Veranstaltung verschiedene Zertifikatsprogramme vorgestellt:
- GSiK: Globale Systeme und Interkulturelle Kompetenz (Vera Stein)
- Kulturvermittlung (Dr. Christine Ott)
- Professional Skills Profile
- Digitale Kompetenz in den Geisteswissenschaften (Dr. Ninja Schulz)
- Übersetzen und Sprachvergleich (Dr. Ninja Schulz)
Internationaler Austausch und Auslandsaufenthalte bieten einen unglaublichen Mehrwert, sowohl in beruflicher Hinsicht als auch zur persönlichen Entwicklung! Die weltweit größte Förderorganisation für den internationalen Austausch von Studierenden, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern DAAD (Deutscher Akademischer Austauschdienst) fördert diese Erfahrungen deshalb unter anderem durch Stipendien, die Vernetzung von Hochschulen über Länder hinweg und den Ausbau leistungsfähiger Hochschulen in Entwicklungsländern. In diesem Vortrag soll es darum gehen, welche Chancen Auslandsaufenthalte (insbesondere auch oder gerade für Studierende der Geisteswissenschaften) mit sich bringen. Außerdem stellt Tabea Kaiser als Leiterin des Referats "Internationales Forschungsmarketing, DWIH-Geschäftsstelle" den DAAD als potentiellen Arbeitgeber mit einem abwechlsungsreichen Arbeitsgebiet für Geisteswissenschaftler vor und bringt ihre Erfahrungen aus ihrem eigenen Werdegang mit.
Die Referentin, Tabea Kaiser, hat selbst in den USA und an der Universität Bonn studiert und ist mittlerweile seit beinahe 20 Jahren beim DAAD in verschiedenen Positionen tätig.
Inhalte:
- Unternehmensvorstellung
- Programmvorstellung
- Erfahrungsbericht eines Ambassador (Studierender)
- Vorteile eines Auslandsaufenthaltes
- Karrierechancen bei EF
Beim BKA, dem Bundeskriminalamt, kommen über 70 verschiedene Berufsgruppen zusammen und bekämpfen gemeinsam Kriminalität in Deutschland auf nationaler Ebene. Sie ermitteln bei Verbrechen, verhindern Strafdelikte und sorgen für Sicherheit im Land.
In diesem Feld sind auch Absolvierende geisteswissenschaftlicher Fächer mit ihren Kompetenzen und Wissenshintergründen gefragt. Frau Dr. Basel, die selbst Politikwissenschaften studiert hat, wird in ihrem Vortrag über die Vielfalt innerhalb des Bundeskriminalamts und die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten informieren. Hierzu gehören einerseits die Möglichkeiten, bereits an ein absolviertes Bachelorstudium eine duale Ausbildung als Kriminalkommissar:in oder mit einem absolvierten Masterstudium als Kriminalrat/Kriminalrätin anzuschließen. Daneben gibt es - je nach der vorherigen Ausbildung und natürlich den persönlichen Interessen und Kompetenzen - auch zahlreiche andere Möglichkeiten für Quereinsteiger:innen.
Erste Informationen hierzu finden Sie auch auf den Seiten des BKA: karriere.bka.de
Auf der lokalen Ebene wird Klimaschutz greifbar und konkret umgesetzt. Auf der lokalen Ebene sind zudem die Folgen des fortschreitenden Klimawandels bereits deutlich wahrnehmbar.
Die veränderte Lebenswirklichkeit erzeugt Motivation und Handlungsdruck für Anpassungsmaßnahmen.
Die Kommune – die Stadt Würzburg – spielt hierbei eine zentrale Rolle bzw. sogar mehrere Rollen: als Vorbild kümmert sie sich um die Energieeffizienz der eigenen Liegenschaften; als Planerin und Reguliererin setzt sie konkrete Vorgaben für klimaoptimiertes Bauen; sie ist auch Versorgerin mit erneuerbaren Energien durch lokale Stadtwerke; und sie ist Beraterin für die Menschen vor Ort, etwa bei energetischer Sanierung, zur Anpassung an Hitzeextrema oder zum klimaschonenden Verhalten – und vieles mehr.
Es gilt, diese Themenfelder strategisch zu steuern und zu koordinieren, Synergien zu nutzen und generell Klimaschutz und Klimaanpassung in alle Lebens- und Arbeitsbereiche zu integrieren („Mainstreaming“). Das ist eine multidisziplinäre Aufgabe. Es ist eine Aufgabe, welche die Zusammenarbeit von Menschen aus unterschiedlichen fachlichen Professionen erfordert – und auch für Geisteswissenschaftler und Geisteswissenschaftlerinnen eine spannende Perspektive bieten kann.
Der klassische Bewerbungsprozess unterliegt einem starken Wandel, vom herkömmlichen Ablauf hin zu Kurzbewerbungen, vorgeschalteten informellen Gesprächen, etc. In Ihrem Vortrag werden die beiden Referenten auf aktuelle Entwicklungen und neue Methoden im Bereich People & Culture eingehen und so mit Ihnen die Neuerungen im Bewerbungsprozess entdecken und besprechen.
Im zweiten Teil des Vortrags wird dann die Medien- und Kommunikationsbranche an sich im Fokus stehen. Hier lernen Sie mögliche Berufsbilder in diesem Bereich kennen. Auch hier werden Sie neben den "Klassikern" erfahren, was es in der Welt der Medien- und Kommunikationsbranche an weiteren beruflichen Möglichkeiten gibt. Ganz nach dem folgenden Motto: "Wir leben im kommunikativsten Zeitalter der Weltgeschichte. Transformation ist Kommunikation - nur so entsteht Zukunft. Und dafür braucht es Profis."
Die beiden Referenten sind beide bei der Vogel Communications Group tätig. Dr. Gunther Schunk, ein Alumnus der Würzburger Germanistik und Politikwissenschaft, ist heute Director Public Relations. Daneben ist er ehrenamtlich regional in den Bereichen Wirtschaft, Wissenschaft und Kultur aktiv, unter anderem als Mitgründer des Medienevents „Transforming Media“.
Gerhard Zall hat einen Master in Business Administration (Wirtschaftspsychologie) von der Middlesex University. Nach mehreren Stationen arbeitet er heute als Teamlead People & Culture bei der Vogel Communications Group.
Was machen die eigentlich den ganzen Tag in der Universitätsbibliothek?
Falls Sie sich das schon einmal gefragt haben, sind Sie hier genau richtig! Der Vortrag gibt einen Einblick in das vielfältige und spannende Aufgabengebiet wissenschaftlicher Bibliotheken und in die Berufsperspektiven, die sich daraus für Geisteswissenschaftler:innen ergeben. Neben den klassischen Aufgaben einer UB, wie der Literaturversorgung einer Universität oder der Unterstützung der Wissenschaft bei Publikationen geht der Blick auch hinter die Kulissen, in denen Arbeitsbereiche wie der Umgang mit historischen Altbeständen, Digitalisierung von Handschriften, Ausstellungen, Web- und Mediendesign, Programmierung, Öffentlichkeitsarbeit, aber auch Gebäudemanagement uvm. in engem Zusammenspiel ihrem Auftrag der Wissenssvermittlung nachkommen. Daneben werden auch die Chancen und Möglichkeiten der Aus- und Fortbildung wissenschaftlicher Bibliothekar:innen besprochen, um Ihnen die entsprechenden beruflichen Perspektiven aufzuzeigen.
Was sind "Angewandte Linguistinnen und Linguisten" und wie wird man sowas? Angewandte Lingusten und Linguistinnen treffen auf überraschend vielfältige Karrierewege! Zusammen mit unserem Experten Prof. Dr. Schulz bekommen vor allem Studierende aus den philologischen bzw. linguistischen Bereichen Einblicke in mögliche Tätigkeitsfelder wie beispielsweise in Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft.
Digital Marketing und Storytelling gewinnen nicht nur für Organisationen, Unternehmen und Industrie, sondern auch für Studierende, zukünftige und gegenwärtige Führungskräfte und gesellschaftliche Changemaker zunehmend an Relevanz. Innovative Technologien entwickeln sich immer schneller weiter und verdrängen herkömmliche Strategien des Marketings und Storytellings.
Welche Formen des Digital Marketings und Storytellings können differenziert werden? Welche Strategien helfen, eine Brand Identity zu entwickeln bzw. weiter auszudifferenzieren? Wie können geeignete Inhalte für bestimmte Zielgruppen identifiziert und konzipiert werden? Welche Rolle kann Künstliche Intelligenz im Rahmen von Digital Marketing und Storytelling einnehmen und welche ethischen Aspekte sind hierbei zu bedenken? Diesen Fragehaltungen geht der Vortrag im Rahmen der Ringvorlesung nach.
Anja C. M. Schönau, Bildende Künstlerin mit Fokus auf Social Impact, Sustainability und Partizipation
Dass Unternehmensgründungen nicht ausschließlich von Natur- und Wirtschaftswissenschaftlern und -wissenschaftlerinnen stammen müssen, zeigt das Würzburger Startup D2 - Denkfabrik Diversität. Die Unternehmensberatung bietet innovative Dienstleistungen im Bereich des Diversitätsmanagements an und berät Kunden und Kundinnen wie Borussia Dortmund, den Deutschen Sparkassenverlag oder die Bayerische Polizei. Mit einem inklusiven Geschäftsmodell will D2 - Denkfabrik Diversität die Vielfalt in der Arbeitswelt fördern und versteht Diversität als strategisches Instrument der Unternehmensführung. In dem Vortrag stellt Dr. Julien Bobineau, Mitgründer von D2, die Geschichte des Startups vor und berichtet von den Herausforderungen und Chancen geisteswissenschaftlicher Gründungen.
Dr. Julien Bobineau absolvierte ein kulturwissenschaftliches Studium mit Promotion an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Danach war er an verschiedenen Universitäten im In- und Ausland in der Forschung tätig, u.a. zur Postcolonial Theory, den Critical Race Studies und der Interkulturellen Kommunikation. Heute ist er als | Dr. Julien Bobineau | D2 - Denkfabrik Diversität tätig.
Für eine erfolgreiche Initiativbewerbung ist neben der Recherche über den gewünschten Arbeitgeber und zu möglichen Einsatzfeldern insbesondere die Auseinandersetzung mit dem eigenen Kompetenzprofil gefragt. Das Kompetenzprofil erfasst den aktuellen Stand Ihres Kompetenzerwerbs. Es macht Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten sichtbar, die Sie sich formell oder informell angeeignet haben. Der Kompetenzerwerb kann im Rahmen der (akademischen) Ausbildung stattgefunden haben, aber auch außerhalb von Schule und Universität, und impliziert sowohl theoretische Kenntnisse als auch praktische Erfahrungen.
Wünsche für weitere Vortragsthemen und Kooperationsanfragen für die kommenden Semester können jederzeit an Dr. Annette Retsch gerichtet werden:
annette.retsch@uni-wuerzburg.de, 0931/31-82420