Feedback

Moritz Heupel: "Ein Mentoring-Programm lebt meiner Meinung nach über die Chemie zwischen den Paaren. Bisher war das bei meinen längerfristigen Mentees stets der Fall und es haben sich gute Gespräche und sogar konkrete Perspektiven ergeben."

Amelie Wierer: "Ich habe mit meinem Mentor bereits Kontakt aufgenommen und wir haben ein aufschlussreiches Erstgespräch geführt. In diesem Gespräch hat mir mein Mentor auch bereits ein Praktikum angeboten, das ich ab diesem Frühjahr bei ihm durchführen kann und höchstwahrscheinlich auch werde."

Michael Schaub: "Mit dem Verlauf des Mentoring bin ich aktuell zufrieden. Ich tausche mich regelmäßig mit Johanna Schmidt aus und sie nimmt das Angebot zum Erfahrungsaustausch an."

Laércio Alves da Silva Neto: "The program was good, I had a great online session with my mentor."

Dr. Christian Gampe: "Ich habe sehr gute Erfahrungen gemacht mit dem Mentor Programm. Ich habe immernoch regelmäßige Treffen mit einer ersten Mentee, wohingegen mein zweiter Mentee nur kurzfristig Unterstützung brauchte.

Für mich ist das absolut in Ordnung und ich richte mich gerne nach den Mentee. Ich habe auch regelmäßig nach Feedback gefragt, um zu erfahren, was für die zwei am hilfreichsten ist. Es wäre vielleicht interessant von eurer Seite auch regelmäßig (jedes Jahr?) bei beiden Partnern nachzufragen, wie es läuft und ggf zu vermitteln."

Jakob Hecker: "Im Mentoring-Programm hatte ich bisher zwei Mentoren aus den Bereichen Banking und Versicherung, die mir sehr motiviert weitergeholfen haben - sei es mit Rat zur Karriere, zur Wahl von Fachrichtungen oder mit ganz konkreter Unterstützung bei Bewerbungen und Praktika. Demnächst werde ich sogar einen dritten Mentor haben, der einen anstehenden Schritt ins Ausland vor Ort begleitet.

Ich bin dafür sehr dankbar, da die Unterstützung wirklich hilfreich war und die Mentoren sich dafür ehrenamtlich engagieren - der Austausch war für mich nicht nur eine große Hilfe, sondern auch sehr bereichernd."

Bernd Messerschmidt: "Das Mentoring Programm eröffnet Studierenden einen Einblick in die spätere berufliche Praxis und erlaubt ihnen, ihre Berufswünsche und Vorstellungen kritisch zu beleuchten."

Lars Willen: "Das Gespräch hat im Frühling oder Sommer schon stattgefunden und war äußerst interessant und hat viele spannende Einblicke gewährt."

Dr. Christian Seynstahl: "Das Mentorenprogramm ist für mich eine bereichernde Erfahrung, weil ich die Möglichkeit habe, mein Wissen und meine Erfahrungen weiterzugeben und gleichzeitig von den frischen Perspektiven der Studierenden zu lernen. Besonders beeindruckt bin ich von meiner Mentee, die mit großer Zielstrebigkeit und Neugier ihren Weg geht. Es macht mir große Freude, sie auf ihrem Übergang vom Studium ins Berufsleben zu begleiten und dabei den Austausch auf Augenhöhe zu erleben."

Christoph Schalk: "Das, was ich heute beruflich mache und bin, verdanke ich selbst vielen Mentoren, die ihr Wissen und ihre Erfahrung an mich weitergegeben haben. Deshalb ist Mentoring quasi in meiner DNA verankert und ich möchte ebenfalls Menschen begleiten und unterstützen, die sich durch Mentoring weiterentwickeln wollen."

Dr. Paula Weber: "Ich habe das Alumni-Mentoring als sehr positiv und hilfreich erlebt. Der Austausch mit meiner Mentorin Elisabeth Krug war trotz räumlicher Distanz unkompliziert und motivierend. Besonders hilfreich finde ich es, im Mentoring auch die Erwartungen und die Motivation der Mentor*innen zu thematisieren. Das Programm kann ich insgesamt weiterempfehlen."