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Alumni Uni Würzburg - eine starke Gemeinschaft

Mentoring

Mentor war ein Freund Odysseus, der während dessen Abwesenheit als Berater von Odysseus' Sohn Telemachos tätig war. An der JMU sollen Ehemalige die bereits berufliche und persönliche Erfahrungen in Ihren Bereichen sammeln konnten den Studierenden beratend zur Seite stehen. Ihre Erfahrungen sind wertvolle Schätze die erschöpft werden sollen um Studierende zu unterstützen und als Orientierung zu dienen.


Das Mentoring-Programm bietet den Studierenden der JMU die Möglichkeit, mit Alumni und Alumnae der Universität Würzburg in Kontakt zu treten und diese als persönliche MentorInnen und BeraterInnen zu gewinnen.

Liebe Studierende,

wenn Sie sich fragen, wo ihr Studium sie beruflich hinführen kann, ob Sie an einen Bachelor gleich einen Master und später noch eine Promotion anschließen sollen oder wie Sie Ihren Werdegang idealerweise gestalten, damit er zum gewünschten Ziel führt, können Sie sicher sein, dass sich unzählige Studierende an der JMU vor Ihnen dieselben Fragen gestellt haben.

Dank des Mentoring-Programms können Sie von den Erfahrungen dieser Ehemaligen profitieren, die nun fest im Berufsleben stehen und diverse interessante Positionen ausfüllen.

Das Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, sich für ein Orientierungsgespräch mit einem potentiellen Mentor anzumelden oder an einer einjährigen Staffel teilzunehmen.

Das Mentoring-Programm ist eine Kooperation des Career Centres und des Alumni-Büros der JMU. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.


Ablauf

  • Beim Erst-Gespräch stecken Mentee und Mentor mit Hilfe eines Orientierungsbogens ihre gemeinsamen Ziele ab und prüfen, ob die 'Chemie' stimmt.
  • Mentor und Mentee entscheiden zudem über die Art des Austausches und ob der Schwerpunkt z. B. auf einer Orientierungshilfe, der Kontaktvermittlung, die Abschlussarbeit betreffen, der Praktikumssuche oder dem Berufseinstieg liegt.
  • Wir begleiten die Mentoring-Tandems über eine Staffel hinweg. Ob ein Tandem früher beendet wird, weil das gesetzte Ziel erreicht ist oder länger andauert, entscheiden die Tandems selbstverständlich selbst.
  • Das Rahmenprogramm beinhaltet neben dem Kick-off eine Exkurions zum jeweiligen Schirmherrn, einen Workshop des Career-Centers.
  • Es wird ein Feedback erfragt.
  • Am Ende jeder Staffel erhält jeder Teilnehmer ein Mentoring-Zertifikat.
     

Häufig geht es beim Mentoring um die Bereiche

  • Berufseinstieg
  • Relevanz Abschlussarbeit-Berufsleben
  • Promovieren oder nicht promovieren
  • Praktika
  • Einblicke in die Berufspraxis
  • Kontaktvermittlung

Noch relativ neu ist die Erweiterung des Mentorings auch international -
Wir möchten das Mentoring Netzwerk auch im Ausland aufbauen. Dieses Angebot spricht dich an? Dann melde dich hier per Mail.

Im Rahmen unserer Kooperation mit der Research Academy bieten wir Wissenschaftler*innen die Vermittlung zu Senior-Alumni an, die sich für ein Orientierungsgespräch zur Verfügung stellen. Selbstverständlich können alle Wissenschaflter*innen-Mentees bei Bedarf auch am 1-Jahres-Mentoring-Programm teilnehmen.

Mitmachen lohnt sich!

Die Teilnahme am Programm ist kostenlos. Mitmachen kann jeder, der sich für eine persönliche Beratung durch einen erfahrenen Berufspraktiker interessiert und von dessen Erfahrungen profitieren möchte. Gerade, wenn Du kurz vor Ende Deines Studiums stehst, macht Deine Teilnahme sehr viel Sinn!

Die Anmeldung am Mentoring-Programm erfolgt über das Alumni-Portal. Falls Du noch nicht im Netzwerk registriert bist, kannst Du dies hier nachholen. Die Registrierung ist kostenlos wie das Programm selbst und nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Im  Portal beantwortest Du uns Fragen zu Deiner Person, damit wir den bestmöglichen Mentor für Dich finden können.

Unsere Staffel dauern ein Jahr, es gibt ein Kick-off und eine Feedbackrunde. Selbstverständlich ist es möglich sich auch noch nachträglich anzumelden. Jede neue Staffel beginnt im Dezember des Folgejahres.

Ist ein Match gefunden bestimmst Du gemeinsam mit Deinem Mentor selbst und eigenständig, wie Ihr Euer Tandem gestalten möchtet. Beim Erstgespräch überprüft Ihr, ob Ihr zueinander passt.

Im Rahmen der Aktion Alumni-Berufsperspektiven in Zusammenarbeit mit dem Career Centre binden wir unsere Alumni aktiv ein, indem wir sie als Referenten für bspw. Ringvorlesungen und Veranstaltungen wie "JMU Research Academy meets ... Management Consulting" vermitteln.

Alumna Michaela Pickel ist Personal und Business Coach. Sie bietet den Studenten der JMU an, sie als Coach zu begleiten und zu beraten, eigene Ressourcen aus sich herauszuholen und zu entdecken. Zudem soll das Coaching dazu dienen, eigene Perspektiven zu gewinnen, um Lösungen/Wege für sich selbst zu finden, um mit dem Anliegen, Problem oder Thema umgehen zu können.

Personal & Business Bereich - Themenschwerpunkte:

  • Entscheidungsfindung(en) vorantreiben
  • Neue Sichtweisen und Perspektiven auf Themen/Anliegen etc zu gewinnen
  • Innere Konflikte oder persönliche Problemstellungen/Anliegen lösen
  • Persönlichkeitsentwicklung: Eigenes Selbstbild entdecken

  • Klarheit über die eigenen Stärken, Talente, Fähigkeiten gewinnen
  • Analyse der eigenen Werte
  • Umsetzung von Veränderungsvorhaben
  • Persönliche Standortbestimmung & Karriereplanung: Wo stehe ich? Wo will ich hin?

Genereller Ablauf des Coachings:

  • Erstgespräch zur Bedarfsanalyse und zum gegenseitigen Kennenlernen (ca. 10 Minuten)
  • Systemisches Coaching und/ Beratung: via Skype, Whats App, MSTeams, ggf. persönlich möglich

Interessierte können sich per Mail an alumni@uni-wuerzburg.de für das Coaching anmelden

Liebe Studierende, Promovierende und junge Absolventen,

seit über 35 Jahren spielt die Julius-Maximilian-Universität eine wichtige Rolle in meinem Leben: Zunächst als junger Student, später während meiner Promotion. Auch meine berufliche Karriere habe ich im universitären Umfeld, im ZAE Bayern, dem Bayerischen Zentrum für Angewandte Energieforschung begonnen. Aus dem Institut heraus habe ich zusammen mit einem Kollegen die va-Q-tec AG gegründet, mittlerweile ein global agierendes Unternehmen. Wir beschäftigen viele Studenten und fördern mit unserer Firma die wissenschaftliche Arbeit an der JMU in Projekten oder durch direkte Zuwendungen.
In meiner Zeit an der Universität habe ich nicht nur Wissen angesammelt, sondern schon früh begonnen, ein Netzwerk aufzubauen, das mich noch heute begleitet. Ohne meinen langjährigen Doktorvater und Mentor Prof. Dr. Jochen Fricke wäre meine Entwicklung als Physiker und Gründer nicht möglich gewesen. Ich weiß nur zu sehr wie wichtig es ist, dass junge Menschen Chancen bekommen, geleitet und gefördert werden.
Ich möchte mich bei der Universität für das in mich gesetzte Vertrauen bedanken, und fühle mich geehrt, die Schirmherrschaft des Mentoring-Programms übernehmen zu dürfen. Gerne gebe ich praktische Einblicke in die Leitung eines Global Players und freue mich darauf, mich mit Ihnen auszutauschen und meine beruflichen Erfahrungen mit Ihnen zu teilen.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Dr. Joachim Kuhn
(Gründer und CEO der va-Q-tec AG)