Absolventeninterview: Anneke - Recruiterin bei Knauf Gips KG

Was haben Sie an der Uni Würzburg studiert?

B.Sc. Wirtschaftswissenschaften

Was ist Ihre aktuelle Tätigkeit?

Recruterin bei Knauf Gips KG in Iphofen

Bei welchem Unternehmen/Arbeitgeber arbeiten Sie?

Knauf Gips KG

Welche Aufgaben übernehmen Sie?

- Betreuung der Stellen bei der der Knauf Digital GmbH (alles von Kick-Off mit dem Hiring Managern, Stellenausschreibungen, Sichtung der Bewerbungen, Vorstellungsgespräche trainieren & führen)

- Schulkooperation (Bsp.: Bewerbungstrainings in Schulen, Berufsvorstellung in Schulen, Ausflüge zu Knauf)

Wie haben Sie sich während und nach dem Studium beruflich orientiert?

Praktika und Werkstudententätigkeiten in verschiedenen HR-Abteilungen (Recruiting, Employer Branding, Payroll, Global HR) bei unterschiedlichen Firmen und Branchen, sowie studentische Hilfskraft im Career Centre.

Haben Sie zur beruflichen Orientierung bestimmte Angebote der Uni genutzt (z.B. Career Centre, Alumnibüro, Mentoring-Programm, Gastvorträge etc.)?

Da ich ein Praktikum im Zuge eines ASQ-Models beim Career Centre gemacht habe und dann als studentische Hilfskraft weitergearbeitet habe, bin ich auf die Angebote vom Career Centre aufmerksam geworden. Ich habe Kurse, wie z.B. Instagram verstehen und anwenden teilgenommen. 

Wie sind Sie auf die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, aufmerksam geworden? Gibt es ein bestimmtes Portal, das Sie den Studierenden zukünftig empfehlen könnten?

Ich habe ein Praktikum bei Knauf im Bereich Recruiting & Employer Branding gemacht und wurde dann als Recruterin übernommen. Ein Portal das ich empfehlen kann ist LinkedIn.

Wie hat sich Ihr Bewerbungsprozess konkret zusammengesetzt und wie war der zeitliche Ablauf von dem ersten Kontakt bis hin zur Zusage?

Für mein Praktikum: Ein online Interview mit meiner Chefin (Head of Recruiting & Employer Branding) und einer anderen Kollegin (meine Betreuerin im Praktikum). Die Zusage habe ich recht schnell erhalten, circa 1 Woche nach dem Interview. Für die Vollzeitstelle hat kein weiteres Vorstellungsgespräch stattgefunden, nur Feedbackgespräche während des Praktikums.

Welche Kompetenzen aus Ihrem Studium sind für Ihre aktuelle Tätigkeit hilfreich oder unerlässlich?

- Englischkenntnisse (z.B. für Interviews in englischer Sprache oder wenn ich mit internationalen Kollegen spreche)

- Ausdruckvermögen

- Strukturierte Vorgehensweise mit Prioritäten setzen

Wie haben Sie sich zusätzliche Kompetenzen angeeignet (z.B. Workshops und Seminare, Praktika, Nebenjob, Vereine, Ehrenamt, Trainee, Weiterbildung etc.)?

Staktika und Werkstudententätigkeiten, Excelkurse, Kurse vom Career Centre, Auslandssemster in Spanien.

Welche Ratschläge können Sie den Studierenden für eine gelingende Vorbereitung auf zukünftige Vorstellungsgespräche mit auf den Weg geben?

- Auf jeden Fall Fragen überlegen zur Stelle/Aufgaben, zum Team, zu Weiterentwicklung, etc.

- Informationen zum Unternehmen sammeln und sich informieren

- Eigene Stärken und Schwächen ins Gedächtnis rufen (evtl. Eltern und Freunde fragen)

Haben Sie noch allgemeine Tipps zur beruflichen Orientierung und Karriereplanung?

- In verschiedenen Bereichen/Branchen Einblicke sammeln durch z.B. Praktika und Werkstudententätigkeiten, um herauszufinden was zu einem passt und was einem gefällt

- Frühzeitig informieren und bewerben

Was empfehlen Sie Studierenden, die in Ihrer Branche oder in Ihrem Beruf arbeiten möchten?

- Erfahrungen in der Branche/Bereich sammeln als Student

- Kurse und Seminare besuchen

- Auf Messen und Events gehen, um Kontakte zu knüpfen und sich zu informieren