FKEP: Führungskraft und Universität - G4

Dieses Modul ist das dritte des Führungskräfteentwicklungstrainings (FKEP). Das Ziel des Moduls ist die Förderung von Veränderung-, Entscheidungs- und Lösungskompetenzen.

konkrete Inhalte:

• JMU im Wandel: Umgestaltung von Strukturen, Veränderungsmanagement
• Psychologische Konsequenzen von Veränderung
• Förderung des vernetzten, bereichsübergreifenden Denkens und Handelns
• Beteiligung von Mitarbeitenden
• Direktive und partizipative Methoden der Gestaltung von Veränderungs-prozessen
• Denken in Strategien und Visionen
• Projektmanagement als Voraussetzung für das Veränderungsmanagement
• Teams erfolgreich entwickeln und leiten

Feste Gruppen.

Bei Fragen können Sie sich gerne an weiterbilden@uni-wuerzburg.de  wenden.