Team

Aufgabengebiete:

• Geschäftsstelle Steuerungskreis Personalentwicklung 
• Grundsatzfragen der Personalentwicklung 
• Beratung von Führungskräften 

Dr. Dipl.-Psych Ljubica Lozo ist zertifizierte systemische Beraterin (SG), Gesundheitspsychologin (BDP) und Organisationsentwicklerin (TRIGON).

Aufgabengebiete:

• Betreuung von (wissenschaftlichen) Führungskräften
• strategische Karriereplanung in der Wissenschaft
• Prozesssteuerung in der PE (z.B. Digitalisierung, Agilität)

Krischan Brandl ist systemischer Coach (DGSF) sowie Ersthelfer für psychische Gesundheit (MHFA) sowie erfahrener Trainer und Moderator.

Aufgabengebiete:

• Personalauswahl
• Führungskräfteentwicklung im wissenschaftsstützenden Bereich
• Projektbetreuung "Konfliktmanagement"

Emily Brinkmeier ist Soziologin, erfahrene Projekt- und Qualitätsmanagerin.

Aufgabengebiete:

• Betreuung von Postdocs
• Mentoring-Programm

Jonas Ebert ist promovierter Psychologe sowie ausgebildeter Coach.

Aufgabengebiete:

• Fachliche Begleitung des Bund-Länder-Programms WISNA innerhalb der Personalentwicklung
• Beratung von Juniorprofessuren und Nachwuchsgruppenleitungen
• Entwicklungs- und Vernetzungsangebote (z. B. Forum Juniorprofessur, Retreat Stop–Reflect–Reorient)

Tanja Golly ist zertifizierte Trainerin, systemischer Coach und Business-Moderatorin.

Aufgabengebiete:

• Sachbearbeiterin Fort- und Weiterbildung
• Sachbearbeiterin BayLern
• Verwaltung und Organisation

Aufgabengebiete:

• Zertifikatsprogramm "UNIversInternational"
• Verwaltung im Dialog

Aufgabengebiete:

• Beratung und Coaching für Postdocs
• Vorträge, Workshops und Vernetzungsevents für Postdocs
• Aufbau des Postdoc-Netzwerks an der Universität Würzburg

Dr. Daniela Seybold ist Ersthelferin für psychische Gesundheit (MHFA), zertifizierte systemische Coach (DGSF), systemische Teamentwicklerin und erfahrene Trainerin.

Aufgabengebiete:

• Servicestelle für englischsprachige Dokumente in der Zentralverwaltung