Personalentwicklung (PE) ist eine zentrale Führungsaufgabe. Wir unterstützen Führungskräfte darin zu identifizieren, welche beruflichen Handlungskompetenzen ihre Mitarbeitenden und Teams benötigen, um entsprechend der strategischen Ausrichtung der Universität zukünftigen Anforderungen kompetent, effizient und gesundheitsförderlich zu begegnen. Wir schaffen Räume für individuelles und organisationales Lernen.
Strategische Grundlage der Personalentwicklung an der Universität Würzburg: Rahmenkonzept der PE