Führung
Verschiedene Einrichtungen der Universität Würzburg unterstützen interessierte Führungskräfte dabei, ihre Führungskompetenzen zu erweitern.
Die Julius-Maximilians-Universität Würzburg sieht es als eine zentrale Aufgabe an, ihrem wissenschaftlichen Personal ein strukturiertes, bedarfsgerechtes Programm an Unterstützungs- und Serviceleistungen anzubieten, das der Optimierung von beruflichen Entfaltungsmöglichkeiten und Karrierechancen dient.
Sie sind Beschäftigte der Universität Würzburg
... in der Zentralverwaltung oder der Fakultätsverwaltung?
... in den Laboren, der Technik, den Bibliotheken oder als Auszubildende?
... ohne oder mit Führungsverantwortung?
Das Referat Personalentwicklung unterstützt Sie beim Aufbau Ihrer beruflichen Handlungskompetenz durch Weiterbildungsangebote, Beratung, den Aufbau von Feedbackstrukturen und Arbeitsgestaltung.
Das "Servicezentrum innovatives Lehren und Studieren" (ZiLS) wurde im November 2010 als Stabsstelle der Universitätsleitung eingerichtet.
Das ZiLS besteht aus den Aufgabenbereichen Studien-, Prüfungs-, Promotions- und Habilitationsordnungen, Career Centre und Hochschuldidaktik ProfiLehre und ist Ansprechpartner für die Administration der Virtuellen Hochschule Bayern.
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