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Personalentwicklung an der JMU

Wissenschaftliches Personal

Die Julius-Maximilians-Universität Würzburg sieht es als eine zentrale Aufgabe an, ihrem wissenschaftlichen Personal ein strukturiertes, bedarfsgerechtes Programm an Unterstützungs- und Serviceleistungen anzubieten, das der Optimierung von beruflichen Entfaltungsmöglichkeiten und Karrierechancen dient. 2016 hat die Universität ihre Strategie, Ziele und Prinzipien für die Personalentwicklung in einem Rahmenkonzept für Personalentwicklungniedergelegt, das 2017 durch das Personalentwicklungskonzept für das wissenschaftliche Personalerweitert und vertieft wurde. Die 2018 gegründete JMU Research Academy hat - als Dach für alle Anbieter von wissenschaftlicher PE - den Auftrag, das Konzept zur wissenschaftlichen Personalentwicklung in die universitäre Praxis umzusetzen.

JMU RESEARCH ACADEMY

Die JMU Research Academy hat sich folgende Ziele gesetzt:

  • NachwuchswissenschaftlerInnen, die sich für eine akademische Führungs- oder Fachlaufbahn entscheiden, erhalten in allen Qualifizierungs- und Bewährungsphasen gezielte Unterstützungsangebote.

  • NachwuchswissenschaftlerInnen, die sich für eine Karriere außerhalb der Wissenschaft entscheiden, werden dabei unterstützt, frühzeitig alternative Karrierewege in Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft zu identifizieren und zu verfolgen.

  • WissenschaftlerInnen aller Karrierestufen können ein umfangreiches Programm zur Ausbildung überfachlicher, karriererelevanter Kompetenzen nutzen. Hierzu kooperiert die JMU Research Academy eng mit internen Einrichtungen, die für das wissenschaftliche Personal bereits Unterstützungsangebote bereitstellen.

  • WissenschaftlerInnen können bei der Gestaltung ihres Arbeitslebens an der Universität individuelle Unterstützung beanspruchen, insbesondere bei der Ausübung von Führungs- und Betreuungsaufgaben.

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Kontakt

Personalentwicklung
Ottostraße 16
97070 Würzburg

Tel.: +49 931 31-85855

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