Absolventeninterview: Anneke - Recruiterin bei Knauf Gips KG

Was haben Sie an der Uni Würzburg studiert?

Ich habe B.Sc. Wirtschaftswissenschaften studiert.

Was ist Ihre aktuelle Tätigkeit?

Recruiterin beim Familienunternehmen Knauf Gips KG

Bei welchem Unternehmen/Arbeitgeber arbeiten Sie?

Knauf Gips KG in Iphofen, einem weltweit führenden, deutschen Hersteller von Baustoffen für den Innenausbau, Trockenbau und die Gebäudedämmung

Welche Aufgaben übernehmen Sie?

Ich betreue die Stellen bei der Knauf Digital GmbH (alles von Kick-Off mit dem Hiring Managern, Stellenausschreibungen, Sichtung der Bewerbungen, Vorstellungsgespräche trainieren & führen) und bin im Bereich der Schulkooperationen (Bsp.: Bewerbungstrainings in Schulen, Berufsvorstellung in Schulen, Ausflüge zu Knauf) tätig.

Wie haben Sie sich während und nach dem Studium beruflich orientiert?

Praktika und Werkstudententätigkeiten in verschiedenen HR-Abteilungen (Recruiting, Employer Branding, Payroll, Global HR) bei unterschiedlichen Firmen und Branchen, sowie studentische Hilfskraft im Career Centre.

Haben Sie zur beruflichen Orientierung bestimmte Angebote der Uni genutzt (z.B. Career Centre, Alumnibüro, Mentoring-Programm, Gastvorträge etc.)?

Da ich ein Praktikum im Zuge eines ASQ-Models beim Career Centre gemacht habe und dann als studentische Hilfskraft weitergearbeitet habe, bin ich auf die Angebote vom Career Centre aufmerksam geworden. Ich habe Kurse, wie z.B. Instagram verstehen und anwenden teilgenommen. 

Wie sind Sie auf die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, aufmerksam geworden? Gibt es ein bestimmtes Portal, das Sie den Studierenden zukünftig empfehlen könnten?

Ich habe ein Praktikum bei Knauf im Bereich Recruiting & Employer Branding gemacht und wurde dann als Recruiterin übernommen. Ein Portal, das ich empfehlen kann, ist LinkedIn.

Wie hat sich Ihr Bewerbungsprozess konkret zusammengesetzt und wie war der zeitliche Ablauf von dem ersten Kontakt bis hin zur Zusage?

Für mein Praktikum: Ein Online-Interview mit meiner Chefin (Head of Recruiting & Employer Branding) und einer anderen Kollegin (meiner Betreuerin im Praktikum). Die Zusage habe ich recht schnell erhalten, circa 1 Woche nach dem Interview. Für die Vollzeitstelle hat kein weiteres Vorstellungsgespräch stattgefunden, nur Feedbackgespräche während des Praktikums.

Welche Kompetenzen aus Ihrem Studium sind für Ihre aktuelle Tätigkeit hilfreich oder unerlässlich?

- Englischkenntnisse (z.B. für Interviews in englischer Sprache oder wenn ich mit internationalen Kollegen spreche)

- Ausdruckvermögen

- Strukturierte Vorgehensweise mit Prioritäten setzen

Wie haben Sie sich zusätzliche Kompetenzen angeeignet (z.B. Workshops und Seminare, Praktika, Nebenjob, Vereine, Ehrenamt, Trainee, Weiterbildung etc.)?

Praktika und Werkstudententätigkeiten, Excelkurse, Kurse vom Career Centre, Auslandssemster in Spanien.

Welche Ratschläge können Sie den Studierenden für eine gelingende Vorbereitung auf zukünftige Vorstellungsgespräche mit auf den Weg geben?

Sie sollten sich auf jeden Fall Fragen überlegen, z.B. zur Stelle/Aufgaben, zum Team, zu Weiterentwicklung, etc.

Außerdem Informationen zum Unternehmen sammeln und sich informieren, in welchem Umfeld es tätig ist.

Eigene Stärken und Schwächen ins Gedächtnis rufen (evtl. Eltern und Freunde fragen)

Haben Sie noch allgemeine Tipps zur beruflichen Orientierung und Karriereplanung?

Es ist hilfreich, in verschiedenen Bereichen/Branchen Einblicke zu sammeln durch z.B. Praktika und Werkstudententätigkeiten, um herauszufinden, was zu einem passt und was einem gefällt. Sich frühzeitig zu informieren und zu bewerben ist auch sehr wichtig.

Was empfehlen Sie Studierenden, die in Ihrer Branche oder in Ihrem Beruf arbeiten möchten?

Am besten wäre es, Erfahrungen in der Branche/im Bereich zu sammeln, also schon im Studium.

Mir hat es geholfen, Kurse und Seminare zu besuchen.

Zusätzlich sollte man auf Messen und Events gehen, um Kontakte zu knüpfen und sich zu informieren.