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Center for Healthy University Life – WueHealth

Aufbau UGM

2018 hat sich die Universität Würzburg auf den Weg gemacht, ein ganzheitliches, integriertes und nachhaltiges Gesundheitsmanagement aufzubauen.

Dafür wurden die Universitätsleitung, fachliche Expertinnen und Experten und alle Interessensvertretungen, die sich dem Thema verbunden fühlen, gewonnen. Maßgeblich unterstützt wird das Projekt seit April 2019 von der Techniker Krankenkasse mit Sach- und Personalmitteln.

Auf den folgenden Seite finden Sie den Aufbau des Universitären Gesundheitsmanagements (UGM).

Mehr Informationen zum Aufbau des Betrieblichen Gesundheitsmanagements 2019-2024 gibt das Handbuch, in der rechten Spalte zum Download. 

Zielscheibe

Die Universität Würzburg als Gesunde Hochschule.

Die Universität Würzburg hat es sich zum Ziel gesetzt, durch die Etablierung eines Gesundheitsmanagements die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Universitätsangehörigen noch stärker in den Fokus zu rücken. Sie will damit ihrer Fürsorgepflicht – auch über den Arbeitsschutz hinausgehend – nachkommen und stellt sich aktiv einem allgemeinen gesellschaftlichen Trend zu einem höheren Gesundheitsbewusstsein.

Eine ausführliche Beschreibung der Ziele des Universitären Gesundheitsmanagements, insbesondere was den Anspruch der Ganzheitlichkeit betrifft, finden Sie im entsprechenden Ausschnitt unseres Handbuchs (rechte Spalte).

  • Physische, psychische und soziale Gesundheit und Wohlbefinden

  • Integration ins Leitbild und die Wertekultur der JMU

  • Verankerung in den Strukturen und Prozessen der JMU

  • Partizipation aller Hochschulangehörigen

Dimensionen und Ebenen der Handlungsfelder

Aus dem Anspruch eines ganzheitlichen Gesundheitsbegriffs folgt ein breites Spektrum an Handlungsfeldern und Themen, die das Gesundheitsmanagement bedient.

Die Handlungsfelder, die in den ersten vier Jahren des Aufbaus des Gesundheitsmanagements im Fokus standen, sind im Handbuch dokumentiert (siehe rechte Spalte).

Auf der Seite Infos und Beratungsangebote ist Wissenswertes zu verschiedenen Gesundheitsthemen zusammengestellt.

Arbeitsgruppen

Grafik Strukturen

Mit dem Ziel, die Universität Würzburg zu einer "Gesunden Hochschule" zu entwickeln, wurde das Thema Gesundheit im Center for Healthy University Life - WueHealth institutionalisiert:

In der Steuerungsgruppe werden die übergeordneten Ziele festgelegt, priorisiert, Konzepte verabschiedet und über die Durchführung von Maßnahmen entschieden. Insbesondere obliegt ihr die Aufsicht über die (Weiter-) Entwicklung des Gesundheitsmanagementsystems und dessen Verankerung an der Universität. Inhaltich wird die Steuerungsgruppe von einem Beirat unterstützt.

Im Netzwerk der Akteurinnen und Akteure treffen sich die Vertreter*innen von Einrichtungen mit Gesundheitsbezug zum Austausch, zur Absprache und um zusammen Ideen zu entwickeln und Maßnahmen zu planen. Die Handlungsfelder von WueHealth werden entsprechend von den Aktuerinnen und Akteuren des Netzwerks in themenbezogenen Arbeitsgruppen bearbeitet. 

Das Team der Geschäftsstelle von WueHealth koordiniert und organisiert hauptverantwortlich die zentralen Prozesse nach innen und außen (Vor- und Nachbereitung der Treffen, Vernetzung, Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätsmanagement) und verantwortet die Gesundheitsberichterstattung. Zudem organisert es Aktionstage und Veranstaltungen.

Das Team der Geschäftsstelle von WueHealth koordiniert und organisiert hauptverantwortlich zentrale Prozesse nach innen und außen.

Für einen ausführlichen Blick auf die Prozesse, die sich 2019-23 entwickelt haben, werfen Sie einen Blick in unser Handbuch (rechte Spalte).

Öffentlichkeitsarbeit und Qualitätsmanagement

Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit Qualitätsmanagement

Ziele:

  • Bekanntmachen des Gesundheitsmanagements mit seinen Maßnahmen und Angeboten 
  • Bewusstsein schaffen für die vielfältigen Gesundheitsthemen

Kommunikationskanäle:

Präsenz:

  • Informationsstände/Vorstellung des Angebots bei bestehenden Veranstaltungen 
  • Organisation/Durchführung eigener Veranstaltungen

Ideen, Anregungen und konstruktive Kritik: gesundheit@uni-wuerzburg.de
  • die Steuerungsgruppe definiert Ziele und Handlungsfelder
  • Das Netzwerk und die themenspezifischen Arbeitsgruppen der Gesunden Hochschule planen, organisieren und setzen die verschiedenen Maßnahmen um
  • Die Geschäftsstelle unterstützt auf Wunsch die Akteurinnen und Akteure des Netzwerks (Umsetzung der Ziele, interne Kommunikation) und trägt die Evaluationsergebnisse zusammen.
  • Gemeinsam mit dem Netzwerk werden daraus Bedarfe abgeleitet
  • die Steuerungsgruppe diskutiert die präsentierten Bedarfe, bewertet die Maßnahmen, definiert ggf. neue Ziele und beschließt Maßnahmen.

 

Vernetzung und Austausch 

Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartner Regionale und nationale Netzwerke
  • Mit dem Netzwerk der Akteurinnen und Akteure gibt es regelmäßig verankerte Austausch- und Vernetzungstreffen
  • Themenspezifische uni-interne Vernetzungen und Kooperationen
  • Kooperationen mit weiteren externen Einrichtungen, regionalen Anbietern und Krankenkassen

Die Vernetzung und der Austausch in regionalen, landes- und bundesweiten Netzwerken dient vor allem dem Ideen- und Wissenstransfer. 
In folgenden Netzwerken ist die Gesunde Hochschule vertreten: