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    Personalentwicklung

    ONLINE-VERANSTALTUNG - Der Konfliktnavigator für Führungskräfte: Selbststeuerung und Emotionsregulation bei Konflikten

    Datum: 08.07.2020, 09:30 - 17:00 Uhr
    Kategorie: Führung und Kommunikation
    Leitung: Dr. Claudia Eilles-Matthiessen
    Inhalte:

    Als Führungskraft sind Sie bei Konflikten im Team besonders gefordert. Schließlich werden Konflikte von Spannungen, Ärger, emotionalisierten Auseinandersetzungen oder aber Rückzug und Kontaktvermeidung der Konfliktparteien begleitet. Dabei haben Sie es immer wieder mit den Emotionen Ihrer Mitarbeitenden zu tun – und mit Ihren eigenen!

    Die Fähigkeit, gut mit den eigenen Emotionen und den Emotionen anderer umzugehen, ist eine Kompetenz, die Ihre Wirksamkeit in der Führungsrolle stärkt, unguten Konfliktdynamiken vorbeugt und der professionellen Weiterentwicklung dient.

    In diesem Workshop gebe ich anhand der Struktur des Plan C Konfliktnavigator® Strategien und Methoden an die Hand, wie Sie emotional anspruchsvolle Situationen in der Führungsrolle wertschätzend und zieldienlich gestalten können. Die Inhalte im Einzelnen

    • Der Plan C Konfliktnavigator®: Die Bedeutung von Selbstregulation bei Konflikten
    • Struktur und Funktion von Emotionen – oder warum Ärger nützlich ist
    • Typische Konfliktemotionen – und wie sie sich gut regulieren und in zieldienliches Handeln transformieren lassen
    • Praxistipps für herausfordernde Situationen

    Methoden
    Der Workshop besteht aus kurzen inhaltlichen Inputs und der Anwendung dieser Inhalte in praxisorientierten Übungen. Die Teilnehmer/innen erhalten Unterlagen.

    Referentin
    Claudia Eilles-Matthiessen berät Führungskräfte und Teams bei Konflikten am Arbeitsplatz. Die promovierte Psychologin ist international zertifizierte Mediationssupervisorin (DACH) und unter anderem ausgebildet in Hypnotherapie (Milton-Erickson-Institut) und hypnosystemischer Beratung, Team- und Organisationsentwicklung. Neben ihrer beratenden Tätigkeit ist sie Autorin und Dozentin für Coaching und Konfliktmanagement an der Universität Frankfurt/Main. Seit 2016 unterstützt sie das Konfliktmanagement an der JMU Würzburg.

    Wichtiger Hinweis
    Strikte Vertraulichkeit ist auch bei Online-Veranstaltungen sehr wichtig. Voraussetzung für die Teilnahme ist deshalb die Möglichkeit, sich von einem geschlossenen Raum aus zuzuschalten, in dem Sie alleine und ungestört sind, und der für die Dauer der Veranstaltung nicht von Dritten betreten wird. Auch in einer Online-Veranstaltung gilt, dass das Mitschneiden oder Aufzeichnen von Bild- oder Ton-Beiträgen nur dann erlaubt wäre, würden die betreffenden Personen dem explizit zustimmen.
    Technische Voraussetzungen: Voraussetzungen für die Teilnahme an der Online-Veranstaltung sind ein Internet-Anschluss, ein Rechner mit Kamera sowie ein Computer- oder Smartphone-Headset. Anstelle des Headsets können für die Audioverbindung auch Computer-Lautsprecher und -Mikrofon verwendet werden. Für die Präsentationen sind außerdem ein ausreichend großer Bildschirm (Tablet, Notebook oder Monitor) erforderlich.
    Zielgruppe: Führungskräfte der Universität aus Wissenschaft, Verwaltung und Technik
    Teilnehmerzahl: 6-8 Personen
    Anmeldung: bis 01. Juli 2020 per E-Mail an weiterbilden@uni-wuerzburg.de
    Kontakt:

    bei inhaltlichen Fragen:
    Dr. Ljubica Lozo, ljubica.lozo@uni-wuerzburg.de, Tel. 31-85855
    Katja Beck-Dossler, katja.beck-dossler@uni-wuerzburg.de, Tel. 31-82021

    bei organisatorischen Fragen:
    Christine Schmeißer, weiterbilden@uni-wuerzburg.de, Tel. 31-86045

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