Die Psychologie sozialer Konflikte am Arbeitsplatz (Veranstaltung des Konfliktmanagements) (FÄLLT AUS)

Soziale Konflikte am Arbeitsplatz sind verbreitet und stellen einen der wichtigsten Belastungsfaktoren in der modernen Arbeitswelt dar.
Wie häufig kommen Konflikte am Arbeitsplatz tatsächlich vor? Welche Folgen haben Konflikte für Gesundheit und Leistung? Welche Faktoren erhöhen oder  verringern das Risiko für das Auftreten von Konflikten? Welche Folgerungen können aus wissenschaftlichen Befunden für den Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz abgeleitet werden? Der Vortrag beantwortet diese Fragen und vermittelt einen Überblick über zentrale Theorien und Befunde psychologischer Forschung zum Thema „Soziale Konflikte“.

Die Veranstaltung kann mit Zustimmung der Vorgesetzten innerhalb der Arbeitszeit besucht werden. Die Beschäftigten in der gleitenden Arbeitszeit müssen beim Verlassen des Arbeitsplatzes ausbuchen, bei evtl. Rückkehr zum Arbeitsplatz wieder einbuchen und die Zeiten, wie gewohnt, dem Referat 4.1-GLZ anzeigen. Eine Überschreitung der individuellen Tagessollzeit aufgrund der Teilnahme an der Veranstaltung ist nicht möglich.