piwik-script

English Intern
Personalentwicklung an der JMU

Karriere

Für Mitglieder der Graduiertenschulen in der UWGS:

Die einzelnen Graduiertenschulen innerhalb der University of Würzburg Graduate Schools (UWGS) gestalten jeweils ein exklusives Programm für ihre Mitglieder. Die Links zu den Anmeldeseiten finden Sie im Folgenden:

für Mitglieder der GSLS / GSST

für Mitglieder der GSH

für Mitglieder der GSLES

Allgemein belegbare Kurse:

Peer Group (in English)

23.02.2024, 10:00 - 19.04.2024, 12:00 Uhr
Kategorie: Gesundheit, Research Academy, R1, R2, R3, R4, Führung, Karriere
Ort: Zoom
Veranstalter: JMU Research Academy, wissenschaftliche Personalentwicklung
Vortragende:r: Dr. Silvana Weber

Peer Group Austausch

28.02.2024, 10:30 - 24.04.2024, 12:30 Uhr
Kategorie: Research Academy, R1, R2, R3, Führung, Karriere
Ort: Zoom
Veranstalter: JMU Research Academy, wissenschaftliche Personalentwicklung
Vortragende:r: Daniela Seybold

Agiles Projektmanagement (mit Scrum)

30.09.2024, 10:00 - 01.10.2024, 16:00 Uhr
Kategorie: Research Academy, R1, R2, R3, Karriere
Ort: GSLS, Hubland Nord, Geb. 21, Lecture Hall im EG
Veranstalter: JMU Research Academy, wissenschaftliche Personalentwicklung
Vortragende:r: Torsten Zielezniak

Peer Group Austausch

07.10.2024, 10:00 - 02.12.2024, 12:00 Uhr
Kategorie: Research Academy, R1, R2, R3, Führung, Karriere
Ort: Zoom
Veranstalter: JMU Research Academy, wissenschaftliche Personalentwicklung
Vortragende:r: Christelle Linsenmann

Praxisworkshop Selbstführung: Energie tanken

Praxisworkshop PE = Kurzinput + Zeit zum Üben/Ausprobieren

09.10.2024, 09:00 - 12:30 Uhr
Kategorie: Gesundheit, Research Academy, R1, R2, R3, R4, Führung, Karriere
Ort: Zoom
Veranstalter: JMU Research Academy, wissenschaftliche Personalentwicklung
Vortragende:r: Christelle Linsenmann

Kollegiale Fallberatung

23.10.2024, 14:00 - 04.12.2024, 16:00 Uhr
Kategorie: Research Academy, R3, Führung, Karriere
Ort: Zoom
Veranstalter: JMU Research Academy, wissenschaftliche Personalentwicklung
Vortragende:r: Dr. Michael Clement

Nach oben