Diversity Strategien in Organisationen - Alles so schön bunt hier ?

Diversity Strategien in Organisationen - Alles so schön bunt hier?

Der Umgang mit Vielfalt hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen und ist mit unterschiedlichen thematischen Fokussierungen Thema des öffentlichen Diskurses. Nicht erst seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (2006), seitdem aber verstärkt, beschäftigen sich auch privatwirtschaftliche und öffentliche Organisationen mit Strategien zum Umgang mit Vielfalt, wie z.B. Diversity Management und Diversity Politics. Diese Ansätze sollen im Seminar dargestellt und diskutiert werden. Dabei soll insbesondere Fragen nach dem gesellschaftskritischen Potential der Konzepte nachgegangen werden. Handelt es sich (auch) um Strategien zur Umsetzung von Gleichstellung und Antidiskriminierung oder lediglich um Marketingkonzepte zur Außendarstellung von Organisationen? Welche Dimensionen finden in Organisationen Berücksichtigung? Wie lassen sich Diversity-Strategien mit anderen Maßnahmen wie Gender Mainstreaming oder Interkultureller Öffnungverbinden? Neben der inhaltlichen Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Konzepten, der historischen Entwicklung und den theoretischen Hintergründen werden auch Anregungen und Möglichkeiten zur Reflexion eigener Erfahrungen, Einstellungen sowie Selbst- und Fremdbilder gegeben.

Diese Veranstaltung findet im Rahmen der GSiK-Veranstaltungsreihe "Diversity" statt.

Das Blockseminar findet am 14. und 15. Juni, sowie am 12. und 13. Juli statt.

Informationen und Anmeldung auf Wuestudy .