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JMU Research Academy

FÜHRUNG

Die Angebote der JMU unterstützen Sie dabei, 

  • aktiv die Zusammenarbeit mit anderen zu suchen und erfolgreich in Teams zu arbeiten.
  • Personalauswahlprozesse professionell zu gestalten.
  • Ihr Führungsverhalten genau wahrzunehmen, kritisch zu reflektieren und auf der Basis von Selbsteinschätzung und Feedback weiterzuentwickeln.
  • Ihren Führungsstil zu flexibilisieren und diesen an individuelle, organisationale und situative Bedarfe anzupassen.
  • Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Wertschätzung zu begegnen und regelmäßige Feedbackgespräche zu führen.
  • Konflikte als Chance zur Veränderung und Weiterentwicklung zu betrachten.
  • Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten.
  • Chancengleichheit zu fördern und Vielfalt als Ressource zu nutzen.

Services der JMU Research Academy zum Thema Führungskompetenz:

Perspektive Führung
für junge WissenschaftlerInnen

  • Die JMU Research Academy bietet für (fortgeschrittete) Promovierende und frühe Postdocs ein spezielles modulares Führungstraining an.
  • Sie können an einer Basisschulung Führung sowie verschiedenen Aufbauworkshops teilnehmen, um sich auf eine künftige Führungsrolle vorzubereiten.

weitere Informationen zum Programm (demnächst)

Personalführung & Betreuung
für (junge) Führungskräfte

  • Die JMU Research Academy bietet für NachwuchsgruppenleiterInnen, JuniorprofessorInnen und Neuberufene ein spezielles modulares Führungskräftetraining an.
  • Alle WissenschaftlerInnen, die bereits Führungsverantwortung haben, können an einer Basisschulung Führung sowie verschiedenen Aufbauworkshops teilnehmen.

weitere Informationen zum Programm (demnächst)

Neben den Seminarangeboten der Research Academy können Sie bei individuellen Fragestellungen auch jederzeit auf uns zukommen, um Ihre Fragen im Rahmen einer Beratung, eines Coachings oder mit einer/m MentorIn zu besprechen.zum Beratungsangebot

Weitere Angebote an der JMU

Konfliktmanagement

  • Die JMU verfügt über ein universitätsweites Konfliktmanagement.
  • Zur Erweiterung der individuellen Handlungskompetenz werden Veranstaltungen und Workshops  für Mitarbeitende und Führungskräfte angeboten.
  • Vertrauliche Ansprechpersonen fungieren als Anlaufstellen zur persönlichen Konfliktberatung. 
  • Als unabhängige Kontaktstelle informiert und berät die Konfliktberatungsstelle Beschäftigte der JMU bei Fragen im Umgang mit Konflikten.

Chancengleichheit & Vielfalt

Meistgesuchte Angebote:

Perspektive Führung für junge WissenschaftlerInnen

Personalführung & Betreuung für (junge) Führungskräfte

Women's Leadership Program