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Büro der Universitätsfrauenbeauftragten

Women's Leadership Program

Zielgruppe des Programms

Das Women's Leadership Program richtet sich an Juniorprofessorinnen, Professorinnen und Arbeitsgruppenleiterinnen in DFG-Forschungsverbünden an der Universität Würzburg, die ihre Führungskompetenzen erweitern und stärken wollen.

Programmlaufzeit

Die Programmlaufzeit des Leadership-Programms umfasst den Zeitraum von September 2020 bis Juli 2021. Das Programm startet für gewöhnlich mit einer abendlichen Auftaktveranstaltung. In diesem Jahr müssen wir das Datum hierfür leider flexibel an die jeweils geltenden Kontaktempfehlungen anpassen und kurzfristig entscheiden, was möglich ist.

Fünf Workshops liefern in der ersten Jahreshälfte wichtigen Input zu Führungsthemen. In die eigene Praxis übersetzt werden diese Themen in der zweiten Jahreshälfte: hier erhalten die Teilnehmerinnen ein Einzelcoaching im Umfang von bis zu fünf Sitzungen inklusive einer individuellen Führungsstilanalyse. Die Erkenntnisse aus beiden Sequenzen werden in der zweiten Jahreshälfte durch einen Folgeworkshop zusammengeführt.

Um den Austausch lebendig zu halten, werden auch nach der einjährigen Kernphase Follow up-Veranstaltungen sowie gemeinsame Vernetzungstreffen angeboten.

Elemente des Programms

Als Basis der Qualifizierung werden Workshops zu Führungs- und Managementthemen von professionellen externen TrainerInnen in der Gruppe durchgeführt.

Um Raum für kollegiale Vernetzung zu bieten und kollegiale Synergieeffekte zu stiften, finden jährlich zwei Netzwerktreffen statt. Zu jedem Treffen werden Gäste aus der Wissenschaftscommunity eingeladen, die ihren Hintergrund in den Austausch und Dialog einbringen.

Im Anschluss an die Workshop-Phase erhält jede Teilnehmerin unseres Programms die Möglichkeit, an einem persönlichen Coaching teilzunehmen. Im Rahmen der Coachingsitzungen wird an den individuell identifizierten Führungsthemen gearbeitet sowie eine persönliche Führungsstilanalyse erstellt.

Mit regelmäßig stattfindenden Kamingesprächen bietet das Programm Ihnen einen weiteren, größeren Vernetzungsraum: wir laden hierzu neben Führungspersönlichkeiten unserer Universität auch Gäste aus Wissenschaft, Kultur und Gesellschaft ein.  

Für die Teilnahme am Qualifizierungsprogramm erhalten Sie ein Zertifikat der Gender Equality Academy.  

Bewerbung und Frist

Die Bewerbung für die Teilnahme am Women’s Leadership Program sollte folgende Unterlagen enthalten:

  • Anschreiben, in dem die eigene Motivation und die angestrebten Ziele mit dem Programm erläutert werden
  • Kurzdarstellung der bisherigen akademischen Laufbahn
  • ggf. Auflistung der Tätigkeiten im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung (Gremienbeteiligung)
  • Einverständnis, dass die Bewerbung im Falle einer Ablehnung für den Durchgang 2021/22 im Folgejahr aufrechterhalten werden soll (optional)

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 10. Juli 2020 per Mail an die Universitätsfrauenbeauftragte: wlp@uni-wuerzburg.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen und auf ein persönliches Kennenlernen!