Intern
    Personalentwicklung an der JMU

    VerwaltungsmitarbeiterInnen, Technische (Labor-) MitarbeiterInnen und Auszubildende

    Ob in der Verwaltung, im Hochschulmanagement, im Sekretariat oder Labor: Ihre Arbeit ist für den reibungslosen Ablauf des Wissenschaftsbetriebs unverzichtbar. Wir richten uns mit unseren Angeboten an Auszubildende, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Verwaltung und Technik, die in der Zentralverwaltung, in den Fakultäten, Instituten und anderen Einrichtungen der JMU tätig sind.

    Das Referat Personalentwicklung für das wissenschaftsunterstützende Personal koordiniert alle bestehenden Personalentwicklungsangebote an der JMU für das Personal in Verwaltung, Technik und Labor.

    Allgemeine Informationen und Service

    Ausbildung

    An der Universität Würzburg kann man nicht nur studieren, sondern auch verschiedene Berufsausbildungen absolvieren. Haben Sie Interesse an einer Laufbahn als Beamtin oder Beamter? Möchten Sie sich beispielsweise in einem der folgenden Bereiche ausbilden lassen: Biologielaborantin/-laborant, Chemielaborantin/-laborant, Fachinformatikerin/Fachinformatiker, Forstarbeiterin/Forstarbeiter oder Feinwerkmechanikerin/-Mechaniker?

    Über diese und weitere Ausbildungsberufe an der JMU Würzburg können Sie sich hier informieren und/oder Sie melden sich bei der Jugend- und Auszubildendenvertretung des Personalrats

    Gleichstellung

    Die Universität Würzburg sieht sich dem Verfassungsauftrag verpflichtet, die Gleichstellung von Frauen und Männern aktiv zu fördern und auf die Beseitigung bestehender Nachteile umfassend hinzuwirken und diese Zielsetzung tatkräftig zu realisieren. Mit dem Gleichstellungskonzept im nichtwissenschaftlichen Bereich setzt sich die Universität zum Ziel, die Gleichstellung in Entscheidungsprozessen in allen Bereichen und auf allen Ebenen zur Geltung zu bringen.

    Fragen zum Thema Gleichstellung beantwortet Ihnen gerne das Gleichstellungsbüro der JMU.

    Vereinbarkeit von Familie und Beruf

    Die JMU arbeitet kontinuierlich an der Optimierung von Unterstützungsangeboten und Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, dass Familie und Familienplanung im universitären Kontext eine Selbstverständlichkeit sind.

    DerFamilienservice der JMU bietet ein umfassendes Betreuungs- und Unterstützungsangebot für Beschäftigte und Studierende. Beratung zu Ihrer speziellen familiären Situation sowie Informationen erhalten Sie vom Team des Familienservice.

    Allgemeine Weiterbildung

    Sie stehen vor dem Wechsel in eine Führungsposition? Sie übernehmen ein Aufgabengebiet, das ein erhöhtes Maß an Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick verlangt? Sie betreuen immer mehr internationale WissenschaftlerInnen und Studierende und wollen Ihre Sprachkompetenz ausbauen? Passend zu Ihrer beruflichen Situation entwickeln wir ein individuelles Weiterbildungspaket.

    Das Team des Referats Personalentwicklung berät sie gerne.

    Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement

    Konfliktmanagementsystem

    Ob als Führungskraft oder als Beschäftigte: Maßgeschneiderte Trainings zu Konfliktprävention und Konfliktmanagement stärken Sie in Ihrer jeweiligen Rolle. Das Konfliktmanagement der JMU nimmt die Rolle und Verantwortung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte beim Umgang mit Konflikten in den Blick und bietet über die Einrichtung von Anlaufstellen und einer Konfliktberatungsstelle eine professionelle Unterstützung. 

    Weiterbildungs- und Beratungsangebote finden Sie bei der Konfliktberatungsstelle.

    Beratung und Coaching

    Trainings und Workshops

    Servicezentrum Personal

    Die Veränderungsgeschwindigkeit im Umfeld der Universitäten ist größer geworden. Damit steigen die Anforderungen insbesondere an Führungskräfte. Sie sind stärker denn je gefragt, präsent zu sein, Ziele zu formulieren und eine Orientierung zu geben. Vor diesem Hintergrund bietet die Universität Würzburg Ihnen als Führungskraft die Möglichkeit, ein speziell auf Ihre Anforderungen abgestimmtes Programm zu durchlaufen.

    Führungskräfteentwicklung in der Zentralverwaltung

    Internationalisierung

    Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter im wissenschaftsunterstützenden Bereich leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Internationalisierung der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Sie beraten und betreuen internationale Studierende, Gäste, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und heißen diese häufig als erste an der JMU willkommen.

    Um Sie bei dieser wichtigen Aufgabe zu unterstützen, bietet die JMU Ihnen und allen Beschäftigten der Verwaltung die Möglichkeit, sich im Rahmen Ihrer Tätigkeit sprachlich und interkulturell weiterzubilden.

    Servicezentrum Personal

    Allgemeine Weiterbildung: Englisch-Sprachkurse

    Im Bereich der Allgemeinen Weiterbildung haben Sie die Möglichkeit, entsprechend Ihres Sprachniveaus Englisch-Sprachkurse zu besuchen. Dabei stehen Grund-, Aufbau- sowie Konversationskurse zur Auswahl.

    Allgemeine Weiterbildung: Interkulturelle Trainings

    In Ihrem Arbeitsalltag kommen Sie häufig mit aus­ländischen Studierenden, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern und eventuell auch mit geflüchteten Personen in Kontakt. Wir organisieren für Sie interkulturelle Trainings, damit Sie im Umgang mit ausländischen Personen interkulturell kompetent und selbstsicher handeln können.

    Zertifikatsprogramm UNIversInternational

    Das Zertifikatsprogramm UNIversInternational stärkt Sie in Ihrer interkulturellen Kompetenz durch Weiterbildungen in Sprache und interkulturellem Wissen sowie der Möglichkeit, interkulturelle Erfahrungen zu sammeln. Nach erfolgreichem Abschluss der drei Module Englisch-Sprachkompetenz, interkulturelles Wissen und interkulturelle Erfahrung wird Ihnen ein Zertifikat verliehen.

    International Office

    Mobilität zu Fort- und Weiterbildungszwecken

    Die Mobilität von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützt und stärkt die Internationalisierung der Universität. Die JMU ermutigt Sie daher zu Fortbildungsbesuchen an Partnerhochschulen oder anderen Universitäten. Bei der Mobilität steht das gegenseitige 'Voneinanderlernen' im Mittelpunkt: Wie sind die Kolleginnen und Kollegen im Ausland organisiert? Finden sich möglicherweise Ideen für eine Verbesserung der Arbeitsabläufe an der eigenen Universität? Haben die Kolleginnen und Kollegen eventuell bereits Erfahrungen gemacht mit Reformen, die der JMU noch bevorstehen?

    Unterstützt wird dieser Austausch durch das Programm Erasmus+ mit den Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (STT).

    Weitere Informationen und AnsprechpartnerInnen finden Sie auf den Seiten des International Office.


    Referat Personalentwicklung für das wissenschaftsunterstützende Personal

    Kontakt

    Personalentwicklung
    Ottostraße 16
    97070 Würzburg

    Tel.: +49 931 31-85855

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