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    Personalentwicklung an der JMU

    Karrierewege

    Die JMU fördert im wissenschaftlichen Bereich zwei Karrierewege: die akademische Führungslaufbahn mit dem Karriereziel Professur und die Fachlaufbahn (wissenschaftliche MitarbeiterInnen und Lehrkräfte für besondere Aufgaben, die Daueraufgaben wahrnehmen). 

    Da ein Großteil der DoktorandInnen und PostdoktorandInnen sich für ein anderes Karriereziel als die Professur entscheidet, ist das frühzeitige Schaffen von Perspektiven für den Wechsel in Karrieren außerhalb des akademischen Bereichs, das heißt in Karrieren in Wirtschaft und Gesellschaft, ein Ziel der JMU Personalentwicklung für das wissenschaftliche Personal.

    Zur Beschreibung der Karrieren in Führungs- und Fachlaufbahn nutzt das Personalentwicklungskonzept für den wissenschaftlichen Bereich der JMU das von der EU-Kommission entwickelte Framework for Research Careers mit den vier Phasen R1-R4.

    Mehr zu den Karrierephasen und Laufbahnen

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